2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man (n) darf sogar erst zwischen zehn sowie elf Uhr vormittags mit der "Arbeit" beginnen. Soviel Kulanz ist "einmalig" und wird positiv bewertet.
keine klaren Strukturen, mangelnde Arbeitsabläufe, hohe Fehlerquellen, enorme Fluktuation, keine Kommunikation, fehlende moralische Grundsätze, mangelnde Business Rhetorik, Kleinstbetrieb, dem Anforderungsprofil der Branche nicht gewachsen, High Level Anfragen können nicht bedient werden, Absprachen werden nicht eingehalten, vollmundige Ankündigungen auf ein Minimum reduziert, ausgeprägte Führungsschwäche, fehlende Qualifikationen, nicht mehr das leistungsstarke Unternehmen von vor dem 01.08.2010, negatives Image.
Die Angst vor dem "vermeintlichem" Verlust des Arbeitsplatzes oder da waren es nur noch acht........"acht kleine"........ da waren es nur noch sieben......."sieben kleine"....... da waren es nur noch sechs......
Einfach mal das Buch von Günter Ogger aus dem Jahr 1992 lesen......
Ein super hochmotiviertes Team, dass auch in stressigen Zeiten zusammenhält und die Aufgaben perfekt bewältigt. Jeder hilft jedem und die Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung / Weiterbildung wird von der Geschäftsführung vorrausgesetzt.
Früher auf Mitarbeiter die nicht ins Team passen schneller zu reagieren.