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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei itprocess die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
itprocess
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
itprocess
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Karriere-TeamKommunikator/in

Wir schätzen die Individualität und Kreativität aller Mitarbeiter*innen. Daher sehen wir die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in unserem interaktiven Workplace, in der offenen und regen Kommunikation sowie in der Übernahme von Verantwortung eines jeden Einzelnen. Als Teil unseres Teams pr ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Karriere-TeamKommunikator/in

Wofür wir stehen - Werte sind für uns nicht nur Worte. Wir finden pragmatische Lösungen und schaffen Mehrwert für unsere Kunden und Mitarbeiter*innen. Unsere Werte stehen dabei immer im Vordergrund. Vertrauen & Individualität: Wertschätzung eines jeden Einzelnen sowie ein vertrauensvolles Miteina ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    94%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    82%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

enger, freundlicher, respektvoller, familiärer Umgang miteinander.
Atmosphäre & Wohlbefinden super.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ehrliche und offene Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

1 Firma, 1 Team!

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Die Kollegialität und Hilfsbereitschaft aller Berater hat mich bei meinen Aufgaben sehr weitergebracht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Mein Vorgesetzter hatte stets ein offenes Ohr für alle meine Anliegen und es gab immer eine offene Kommunikation auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

In meinem Praktikum wurden mir bei der Erledigung meiner Aufgaben große Freiheiten gelassen, und gleichzeitig stets Unterstützung und Weisung durch die Zuständigen angeboten.
Ich durfte vielseitige Aufgaben sowohl intern als auch im Kundengeschäft übernehmen und an interessanten Terminen und Projekten teilnehmen, wodurch ich die vielen Facetten des Beraterberufs kennenlernen konnte.

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