Von Freiheiten und Kinderkrankheiten: Die Vision, der beste Arbeitgeber und Reiseveranstalter der Zukunft zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima empfinde ich überwiegend als sehr gut. Sowohl unter den Kollegen als auch zwischen Team und Management herrscht eine entspannte Atmosphäre, in der sich ein jeder individuell einfügen kann. Offene Worte sind nicht nur gestattet, sondern erwünscht.
Kommunikation
Die Kommunikation war in der Vergangenheit oft ein wenig holprig und wurde kritisiert. Die Geschäftsführung hat sich dieses Problems angenommen, ein neues Meetingformat mit allen Abteilungen eingeführt und die Anwesenheit in bestehenden Meetings deutlich verbessert. Noch immer schaffen es hin und wieder einige Informationen nicht den gesamten Weg in alle Abteilungen, dafür ist die Geschäftsführung insgesamt aber deutlich transparenter als in anderen Firmen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super. Gegenseitige Unterstützung und Verständnis, ein offenes Ohr und gute Laune sind an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gibt es sehr viele Freiheiten bzgl. der Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit und ein wöchentliches Arbeitszeitkonto, Verständnis für private Termine, Home Office etc. Großes Entgegenkommen auch bei längeren Auszeiten. Einen Punkt Abzug gibt es für eine relativ strikte Urlaubssperre und abteilungsübergreifende Zeiten für die Teambesetzung.
Vorgesetztenverhalten
Dream big - das beschreibt die Vision des Managements wohl am treffendsten. Einerseits sicherlich die richtige, notwendige Einstellung, andererseits sorgt das aber teils für sehr hoch gesteckte, manchmal schlichtweg nicht realisierbare Ziele, was wiederum zu Frustration führen kann. Im persönlichen Kontakt begegnet die Geschäftsführung den Mitarbeitern stets sehr offen.
Interessante Aufgaben
Wer eine Portion Eigenmotivation und Kreativität mitbringt, der kann sich fast schon frei entfalten. Nach dem Motto Trial und Error dürfen neue Ideen, spannende Partnerschaften und Projekte umgesetzt werden. Das Management versucht, der persönlichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens Raum zu geben.
Arbeitsbedingungen
In diesem Jahr fand ein Umzug in neue, sehr moderne Räumlichkeiten statt. Die technische Ausstattung sowie das Mobiliar sind teilweise verbesserungsbedürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt, auch wenn durch äußere Gegebenheiten noch nicht alle Ziele und Visionen umgesetzt werden (können).
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind meiner Erfahrung nach für die Tourismusbranche überdurchschnittlich, gleichwohl manche Positionen woanders sicherlich noch besser entlohnt werden. In Zukunft plant die Geschäftsführung attraktive Sozialleistungen - aufgrund äußerer Gegebenheiten bislang leider nicht umsetzbar.
Image
Verbesserungsbedürftig. Leider wird der Firma hier zum Verhängnis, dass Vision und Realität noch nicht in Einklang gebracht werden konnten / können.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt, versucht das Management, der persönlichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens Raum zu geben. Wünschenswert wären konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten - wie in anderen Bereichen ist hier absolute Eigeninitiative erforderlich.