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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
grundsätzlich gut
OK
OK
Weiterbildung wird gerne gesehen und unterstützt, Aufstieg zum Projektleiter für engagierte Mitarbeiter die Regel
Tarifgebundener Betrieb, jedoch volle Ausreitzung der "AT"-Möglichkeiten zur Reduzierung der Bezüge und Nichtanerkennung von geleisteten Gleitzeiten
sehr ausgeprägt
in der Abteilung gut, ausserhalb durchwachsen
sehr gut
stets korrekt und engagiert
alt aber OK
könnte teilweise besser laufen
voll umgesetzt
einseitig, oft langweilig
Flexible Arbeitszeiten. Kantine.
Kein Zusammenhalt. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Wertschätzung. Amerikanisch geführtes Unternehmen. Betriebsrat setzt sich nicht für alle Mitarbeiter gleich stark ein. Jede Abteilung ist für sich.
Firmenvents, dass die Mitarbeiter auch zusammenkommen und sich kennenlernen.
Sehr dicke Luft. Viel Unzufriedenheit.
Könnte besser sein. Sehr unbekannte Firma obwohl es sie schon lange gibt. Keine Beteiligung an Veranstaltungen um bekannter zu werden.
Vor Corona wurde HomeOffice nicht gerne gesehen. Jetzt sieht es besser aus und man kann privat und geschäftlich miteinander vereinbaren. Urlaub nehmen ist kein Problem. Es gibt eine Kernzeit in der man "eigentlich" anwesend sein sollte, aber das wird von Abteilung zu Abteilung anders gehandhabt.
Hier kann man sehr selten Karriere machen. Weiterbildungen nur wenn die Firma jemanden wirklich braucht und Schulungen nur Standard, da sonst zu teuer.
Gehalt ist ok und wird auch pünktlich gezahlt. Sozialleistungen werden geboten, könnten aber noch angepasst werden.
Mülltrennung wird zwar groß geschrieben, aber nicht wirklich eingehalten
Jeder arbeitet für sich. Ja nicht hinter einem Kollegen stehen. Lieber noch nachtreten. Von Ehrlichkeit wird nicht viel gehalten.
Hier ist jeder gleich!
Wie auch bei anderen Firmen gibt es hier Vorgesetzte, die fehl am Platz sind. Es gibt Vorgesetzte die bei negativen Nachrichten nicht fair gegenüber ihren Mitarbeitern sind und es lieber jemand anderen in die Schuhe schieben. Bei positiven Nachrichten sind sie gleich vorne dabei!
Keine Klimaanlage in Büros. Es gibt Büros die komplett neu sind, aber es gibt auch alte Büros die nicht modernisiert werden, da es zu viel kostet. Hier kommt es auf den Vorgesetzten drauf an.
Viel Flurfunk. Abteilungen sind nicht alle auf dem selben Stand. Viele Geheimnisse.
Das gibt es selten. Man muss sich ständig beweisen und rechtfertigen. Keine Wertschätzung.
Prozesse viel zu geradlinig. Verbesserungsvorschläge sind zwar erwünscht, aber nicht umsetzbar.
Work-Life-Balance
Es wird zu viel auf die Kosten und zu wenig auf die Qualität geachtet. Mitarbeiter werden vom Konzern nicht wertgeschätzt. Der Standort scheint lediglich eine Marionette.
Nicht der Einkauf sollte die billigsten Lieferanten bestimmen dürfen, sondern die Entwicklung die fähigen wählen dürfen. Nicht alles auslagern. Produktionsstandorte nicht ständig ändern. Mehr eigene und lokale Produktion, statt Lieferungen über den gesamten Globus.
desillusioniert, demotiviert
unbekannt, Rombach kennen die älteren Einwohner Karlsruhes und haben eine gute Erinnerung daran. Vlt. besser, dass Itron unbekannter ist...
sofern das Geld da ist, darf man 1x/Jahr eine Schulung machen, aber Karrierechancen sind am Standort nicht vorhanden und eine zielgerichtet geförderte Weiterbildung auch nicht.
Gehalt passt.
nur in der Theorie
Grüppchenbildung, es gibt kein Wir-Gefühl
Da man Personal abbauen soll, werden die älteren Kollegen zuerst gefragt, ob sie nicht früher gehen möchten.
Die oberen Manager sollten sich gegenüber Ihren Vorgesetzen in Amerika mehr für die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter vor Ort einsetzen. Direkte Vorgesetzte sind machtlos.
höhenverstellbare Schreibtische, Beleuchtung und Klimatisierung veraltet
In der Kaffeeküche erfährt man meist mehr und früher als auf dem offiziellen Weg.
wer längere in der Firma ist, hat bessere Konditionen als Personen, die neu dazu kommen
Es ging zum Schluss nur noch darum Kosten einzusparen. Vorgesetzte haben dennoch versucht bei der Aufgabenverteilung auf die Interessen der Mitarbeiter zu achten.
Das Menschliche zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
a ja super gut das machen wir so. ein Pressend ( Sachprämie ) würde die MA mehr Mutterviren als nur ein Danke
ich hab den ganzen Keller voll mit Danke da geht die Tür nicht mehr zu.
naja manchmal gut manchmal schlecht je nach dem die Mitarbeiter drauf sind
ich bin mit dieser Firma sehr zufiedern andere MA maulen und Leestern nur.
jeder hilft dem anderen einer für alle alle für einen
MA bekommen nach 20 - 25 Jahren immer noch das gleiche Endgeld.
ab Manager ist alles möglich.
das Bezahlung ist o.k. und wird pünktlich überwiesen.
un so mehr müll desto mehr Geld für die Firma ???
die MA in meiner Abteilung halten zusammen und sind ein super Team
Sie sind Gold wert das wisse über das sie verfüge und auch an jüngere MA übermitteln ist unbezahlbar sie weden sehr gescherzt
nicht gut das was sie wolle ist Gesetz Punkt ohne Komma und so muss das gemacht werden
auch wen es kein optimaler Ablauf ist Punkt.
PC ´s sind Alt und langsam. Telefon Anlage ist neu aber geht nicht in allen bereichen. Beleuchtung ist nicht auf den neusten stand. Werkzeuge fehlen.
von den Führungs kräften kommt nicht immer die benötigte info an die MA
wir sind Itron es wird bei uns kein unterschied gemach ob Groß klein dick dünn Mann Frau weiß Schwarz Gelb oder Grün oder der Herkunft der Religion
Die Versand Abteilung ist sehr vielfältig und abwechslungsreich kein Tag ist wie der andere
deshalb möchte nicht jeder da Arbeiten, aber meine Jungs die leben es und möchten nicht weg und Kotzen wen sie in eine andere Abteilung müssen.
Flexibilität Gehalt
Umgang miteinander, intransparenz,
Offene Kommunikation, Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeiter, planen, steuern prüfen handeln....leben
In der Abteilung top aber drumherum und besonders im Management miserabel
Das Image rührt noch vom Familien Unternehmen her
Sehr flexibel
Keine Möglichkeiten
Relativ gut bezahlt
Keine Bewertung
In der Abteilung top
Siehe Gleichberechtigung
Mal so Mal so
Arbeitsmaterialien schlecht, Arbeitsplatz schmuddelig
Deutliches Verbesserungspotential notwendig
Gruppenbildung, Abteilungscluster
Der Fokus der Tätigkeit wird nicht erkannt und demnach wird auch entsprechend gearbeitet
Pünktliche Gehaltszahlung.
Miese Arbeitsatmosphäre, Auslassen des eigenen Ärgers der Mitarbeiter am Kopf des Werkstudenten.
Separate Arbeitsplätze für Raucher und Nicht-Raucher einrichten.
Mies gelaunte und fordernde Mitarbeiter, leider kein neutraler Vorgesetzter
Ein gutes Image in der Öffentlichkeit, leider bestehen intern Reibereien zwischen der Geschäftsleitung und der ausführenden Ebene.
Im Rahmen des Werkstudentenjobs hat man genügend Zeit für das Studium.
Im Rahmen des befristeten Werkstudentenjobs bestehen leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nicht erkennbar.
Anfangs freundlich und nett, jedoch bei offensichtlichen Konflikten mit einem Mitarbeiter rücksichtslos und streng.
Vollkommen in Ordnung, leider keine Rücksicht der Raucher auf Nicht-Raucher durch die immense Geruchsbelästigung mit Nikotin im Büro.
Viel Kritik, kein Lob, der Ärger auf die oberste Geschäftsführung wird über den Kopf des Werkstudenten ausgetragen.
Durchschnittliche Entlohnung.
Ziemlich eintönige Arbeit.
die interessanten, internationalen Projekte. Die netten Kollegen.
Itron ist in Deutschland nicht bekannt.
Es gibt ein sehr großzügiges Gleitzeitmodell und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit.
Es gibt viele interne Schulungen.
Leider gibt es keine Klimaanlage, sonst aber gut ausgestattete Arbeitsplätze. Jeder hat höhenverstellbare Tische und gute Laptops mit neuster Software.
Die meisten Projekte sind spannend und man arbeitet mit Kollegen, Kunden und Lieferanten aus der ganzen Welt.
Spannende und vielfältige Aufgaben. Tolles multikulturelles Team, Vorgesetzte und Entscheidungsträger direkt am Standort.
Viele Abteilungen sind zu sehr auf das erreichen eigener Ziele fixiert. Mir scheint es fehlt jemand der am Standort das ganze Geschehen im Blick hat. (Es leider kein Inhaber geführtes Unternehmen...)
Nimmt doch mal ein paar Euro in die Hand und hübscht den Standort auf!
Es ist peinlich mit Gästen reinzukommen. Der Eingangsbereich hat seit Jahrzehnten keinen Pinsel gesehen, die Bürofenster zur Straße sind teilweise mit Kartons verbaut, Deckenplatten fehlen, DER PARKPLATZ IST EIN ACKER...
Tolles Team, Vorgesetzte sind "greifbar", Arbeitsabläufe können entsprechend weitgehend selbst bestimmt werden. Außerhalb der R&D ist das Klima gefühlt schlechter
Viele Kommentare hier kann ich nachvollziehen. Es gibt sicherlich Bereiche im Unternehmen die nicht so attraktiv sind. Im Bereich der R&D kann ich jedoch nicht klagen.
Urlaub, Freizeit (tageweise/stundenweise) auch Elternzeit, Weiterbildungsmaßnahmen können idR genommen wie gewünscht. Sicher müssen Abgabetermine beachtet werden.
Schulungen und Weiterbildung wird angeboten und unterstützt.
Gehalt wird pünktlich gezahlt und ist OK.
Die meisten Kollegen/innen sind außertariflich angestellt, einige wenige werden nach Tarif bezahlt.
Resourcefulnessist ein Mantra des Unternehmens. Da die Produkte wie überall im internationalen Wettbewerb stehen kann muss wirtschaftlich produziert werden. Sicherlich ist hier auch Luft nach oben.
Toller kollegialer Zusammenhalt in der R&D und den benachbarten Abteilungen
persönlich nur gute Erfahrungen gemacht. Offene Tür und offenes Ohr. Ziele werden gemeinsam abgestimmt.
Büro/Gebäudetechnisch ist sicher Luft nach oben. Wartungsarbeiten/Reparaturen verlaufen schleppend. Auch eine Klimaanlage wäre nett...
Arbeitsmittel sind gut, fehlende Arbeitsmittel werden beschafft.
Regelmäßige Meetings in den Arbeitsgruppen, und darüber hinaus. Fachlich wird man gut informiert. Ob hinsichtlich Strategie wirklich alles kommuniziert wird... who knows...
Unglaublich vielfältige Aufgaben. Keine Chance zum Fachidiot zu verkommen. Man bewegt sich förmlich quer durch den Maschinenbau.
Überall wird nur mit Wasser gekocht - aber hier wird richtige Wasser benutzt!
Parkplatzsituation könnte verbessert werden.
Es könnten etwas mehr Benefits angeboten werden.
Finger weg
Du bist schneller gefeuert wie angeheuert stimmt hier vollkommen. Nicht schon einmal nach nur 3 Tagen. Unzufrieden und Tschau
So verdient kununu Geld.