Arbeiten auf Augenhöhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man, wenn man möchte, Sachen offen ansprechen kann. Probleme ernst genommen werden, auch wenn das Management nicht immer die passende Lösung parat hat.
Verbesserungsvorschläge
Die Benefits die es gibt sind super, aber es wäre noch schöner, wenn man hier nicht nur Standards ausgeben würde. Da auch viel Wert auf eine gesunde und ausgewogene Ernährung sowie ergonomisch passende Arbeitsplätze wert gelegt wird, wäre es schön wenn man den Mitarbeitern auch einen Zuschuss für sportliche Aktivitäten ermöglichen würde, wie einen Zuschuss zum Fitnessstudiobeitrag.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Stimmung im Team und generell ein sehr kollegiales, enges Miteinander.
Kommunikation
Es wird durch regelmäßige Meetings die offene Kommunikation gefördert. Wer sich mitteilt wird auch gehört. Noch schöner wäre es jedoch, wenn man Änderungen manchmal schneller mitteilen würde, ehe der Flurfunk bereits die Runde macht.
Kollegenzusammenhalt
Generell herrscht ein sehr familiäres Verhältnis gerade auch dadurch, dass es sehr viele Mitarbeiter gibt, die seit vielen Jahren dabei sind und man schaut neue Kollegen gleich zu integrieren. Natürlich gibt es auch hier Menschen mit denen man besser kann als mit anderen.
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit im Büro zu arbeiten oder remote von zu Hause. Die Kombi aus beidem ist bei vielen seit Corona sehr beliebt, aber der Großteil mag den Mix aus beidem.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit der Kommunikation zu meinem Vorgesetzten speziell im Team, aber auch zum Management. Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass ich offen sprechen kann und man heikle Themen ernst nimmt und auch gemeinsam versucht eine Lösung zu finden.
Interessante Aufgaben
Durch die Arbeit mit dem Kunden hat man eigentlich immer Abwechslung, aber auch dadurch, dass man mitentscheiden kann, was einem mehr liegt und man dann hier die Möglichkeit bekommt Interessen zu verfolgen.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist leider im Verhältnis sehr gering, aber die Frauen die bei uns arbeiten tun dies auf Augenhöhe und beweisen sich genauso wie die männlichen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele Kollegen, die teils seit der ersten Minute von ITscope dabei sind und nach wie vor sehr gerne hier arbeiten. Eingestellt werden junge wie ältere gleichermaßen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben Glück in einem neu renovierten Gebäude mit großen, offenen Räume zu arbeiten. Derzeit wird auch aktiv an der Umsetzung neuer Raumkonzepte gearbeitet und das es noch schöner wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei uns wird schon bei der Milch darauf geachtet, dass man diese bzw. von regionalen Bauern bezieht, die auch fair bezahlt werden. Auch sonst versucht man umweltbewusst zu agieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gute Arbeit leistet wird auch ohne selbst mehr zu fordern mehr bekommen. ITscope hat bereits verstanden, dass faire Gehälter gezahlt werden müssen, weil sonst Mitarbeiter gehen werden. Zusätzlich gibt es reichlich Zusatzleistungen, wie den Essenszuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Kindergartenzuschuss, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge,...Perfekt wäre es jedoch, wenn bei den Pendlern auch der Fahrtkostenzuschuss nicht nur bei 0,30 € sondern bei entsprechender Entfernung auch auf 0,35 € angehoben wird, wie es gesetzlich längst möglich ist und dieser nicht nur für 15 Tage sondern jeden den man ins Büro fährt gezahlt wird. Oder auch die Essenszuschüsse nicht auf 15 x limitiert wären sondern ganz auf den Monat ausgeschöpft werden könnte.
Image
Ja, ITscope macht viel für seine Mitarbeiter und das beeindruckt auch Außenstehende, wenn diese von Erzählungen aus dem Unternehmen hören.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann einmal im Jahr eine Weiterbildung machen, was ich selbst auch bereits in Anspruch genommen habe. In regelmäßigen Gesprächen wird zudem darüber gesprochen, wie man sich im Team weiterentwickeln kann und bekommt die Chance mehr Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über Dein ausführliches Feedback und dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Wie Du weißt, arbeiten wir stetig daran uns weiterzuentwickeln und nehmen Dein Feedback gerne für unsere Optimierungsbedarfe auf. Nach vollständiger Auswertung unserer aktuellen Mitarbeiterumfrage gehen wir schnellstmöglich in die Umsetzung der Verbesserungsvorschläge und kommunizieren dies dann zeitnah an alle Mitarbeiter.
Wir freuen uns, dass Du Teil der ITscope Familie bist!