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ITscope 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITscope die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITscope
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITscope
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    94%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    69%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    69%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gute Atmosphäre und auch die Chefs bemühen sich um ein gutes Arbeitsklima.
Leider trüben ein paar wenige Einzelfälle unter den Kollegen die Stimmung.

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3,0
Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, an manchen Stellen aber zu oft, zu ausführlich und dafür zu unwichtigen Dingen.
Weniger ist manchmal mehr.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

In meinem Team passt es gut, wenn auch an manchen Stellen noch aus ausbaufähig.
Es gibt aber auch Teams, wo es kaum Zusammenhalt und Vertrauen gibt.
Das Problem sind die wenigen Einzelpersonen, die negativ auffallen. Leider immer dieselben Personen.

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4,0
Work-Life-Balance

Insgesamt gut, man muss sich aber auch selbst genug abgrenzen können.
Urlaube und auch kurzfristig mal freie Tage werden immer genehmigt.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Führung ist noch ein Problem.
Viele nette Vorgesetzte, aber es fehlt an Führungskompetenz. Hier sollte noch deutlich nachgebessert werden.
Auch sind manche Vorgesetzte mit ihrer Rolle überfordert oder haben diese angenommen, obwohl sie dafür nicht die richtige Person sind.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, in der konzentriertes Arbeiten genau so möglich ist, wie ein kurzer Plausch an der Kaffeemaschine.

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