Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
- Nicht zu sehr auf mehr gemeinsame Zeit im Büro pochen, sondern die Personen direkt ansprechen, die es betrifft.
- Führungskräfte schulen und gründlicher auswählen.
- Konsequenzen ziehen, wenn sich immer dieselben Personen daneben verhalten oder ihren Aufgaben nicht nachkommen.
- Arbeitszeitkonto einführen.
- Mehr Fokus setzen und das auch konsequent einfordern. Dann braucht es auch weniger Meetings.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Atmosphäre und auch die Chefs bemühen sich um ein gutes Arbeitsklima.
Leider trüben ein paar wenige Einzelfälle unter den Kollegen die Stimmung.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, an manchen Stellen aber zu oft, zu ausführlich und dafür zu unwichtigen Dingen.
Weniger ist manchmal mehr.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team passt es gut, wenn auch an manchen Stellen noch aus ausbaufähig.
Es gibt aber auch Teams, wo es kaum Zusammenhalt und Vertrauen gibt.
Das Problem sind die wenigen Einzelpersonen, die negativ auffallen. Leider immer dieselben Personen.
Work-Life-Balance
Insgesamt gut, man muss sich aber auch selbst genug abgrenzen können.
Urlaube und auch kurzfristig mal freie Tage werden immer genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Führung ist noch ein Problem.
Viele nette Vorgesetzte, aber es fehlt an Führungskompetenz. Hier sollte noch deutlich nachgebessert werden.
Auch sind manche Vorgesetzte mit ihrer Rolle überfordert oder haben diese angenommen, obwohl sie dafür nicht die richtige Person sind.
Arbeitsbedingungen
Schönes, neues Büro und fast überall höhenverstellbare Tische.
Arbeitsplätze sind ordentlich ausgestattet, aber nicht überall ist alles vorhanden oder funktioniert einwandfrei.
Leider nicht genug Meeting-Räume und teils schwierig, sich zu konzentrieren, wenn zu viele Mitarbeiter gleichzeitig da sind.
Kostenlose Parkplätze vorhanden, reichen aber nur, weil nicht immer alle gleichzeitig vor Ort sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Firmengröße und meinen Bereich gut, aber nicht überdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Größe nur bedingt möglich.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter/ Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback.
Wir freuen uns, dass du grundsätzlich zufrieden bei uns bist und möchten auf deine Kritikpunkte selbstverständlich gerne eingehen. Das große Wachstum der letzten Jahre und die Corona Zeit haben ihre Spuren hinterlassen, dennoch sind wir überzeugt, dass wir die Änderungen an der internen Organisation, der Büroausstattung und auch den Regelungen zu Home Office (Drei Tage pro Woche) in guter Zusammenarbeit mit allen Beteiligten durchgeführt haben. Wir sind weiterhin sehr daran interessiert, unsere Firmenkultur zu pflegen und auch weiterhin im Sinne aller unsere Führungskultur zu verbessern und auf allen Ebenen weiter zu lernen.
Vieles davon ist ein langfristiger Prozess, an dem wir alle mit Ausdauer mitarbeiten. Gerne nehmen wir Deine Anregungen mit auf die Reise, um ITscope zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen und sind dankbar für alle konstruktiven Rückmeldungen.
Gerne kannst du uns jederzeit auch persönlich ansprechen, das HR Team ist gerne für dich da! :-)