Diversität & Kampagnen dienen nur der Imagepflege! Förderung nur nach persönlichen Sympathien
Kommunikation
Mit einem fundierten Feedback ist nicht zu rechnen. Geschlossener Zirkel, der ausschließlich über persönliche Sympathien entscheidet, wer dazu gehört.
Work-Life-Balance
Ja, aber nur für ausgewähltes Personal
Vorgesetztenverhalten
Frustrierend, wenn die Vorgesetzte statt den Zusammenhalt zu fördern, eher Lager schafft. Verantwortung müssen andere übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Auf Produktion: Überstunden bis zum umfallen - Die Stundenzettel spielen nur eine Rolle, wenn die geschönt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reine Imagepflege, keine Substanz!
Gehalt/Sozialleistungen
Projektgebundene Verträge führen zu prekären Arbeitsverhältnissen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Führungskraft,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, hier eine Bewertung zu hinterlassen. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Du so negative Erfahrungen bei uns gemacht hast. Die von Dir geäußerten Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und möchten Dir hiermit gerne ein persönliches Gespräch für einen vertraulichen Austausch anbieten. Das gibt uns die Gelegenheit, noch besser zu verstehen, an welchen Punkten wir ansetzen können um besser zu werden. Melde Dich bei Interesse bitte bei uns in der HR-Abteilung!
Wir freuen uns auf Dich!
Viele Grüße
Julian