2 Bewertungen von Mitarbeitern
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2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ITW Heller GmbH Bewertungen
ITW
Heller
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Universität Osnabrück, Juristische Fakultät und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
engagiertes Personal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ITW Heller GmbH in Lohne gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
ENGAGIERTES PERSONAL
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine bessere Ausbildung kann man sich kaum...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ITW Heller GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine bessere Ausbildung kann man sich kaum vorstellen. Die ITW Heller GmbH ist in jeder Hinsicht als Ausbilder und Arbeitgeber zu empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ITW Heller durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ITW Heller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.