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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei it.works heilbronn die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
it.works heilbronn
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
it.works heilbronn
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das arbeiten bei IT Works ist sehr angenehm. Das Verhältnis ist stets Fair, offen und von Vertrauen geprägt. Direkter Kontakt zur Führungsebene ist gegeben.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mindestens einmal jährlich werden Mitarbeitergespräche angesetzt sowie wöchentliche Teambesprechungen geführt.
Der direkte Weg zum Vorgesetzten oder Teamkollegen ist sets gegeben und es wird gerne immer geholfen. Flache Hierarchien und gute Kommunikationsmöglichkeiten ermöglichen eine schnelle Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb meines Teams sowie in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Teamleitern ist der Zusammenhalt Sets gegeben und man kann sich auf die anderen verlassen. Auch Teamübergreifend ist die Zusammenarbeit sehr gut. Alle ziehen an einem Strang.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Work Life Balance. Neben einem üblichen Urlaub werden Überstunden erfasst und abgefeiert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist stets einwandfrei, offen und fair. Hier findet ein regelmäßiger Austausch statt und Entscheidungen werden diskutiert sowie gemeinsam getroffen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben und Projekte gibt es genug. Sei es 1st Level Support bis hin zu größeren IT-Projekten. Vielfalt ist gegeben.

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