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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In die Zukunft gerichtetes Denken und Handeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und eigene Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Informationen auf unterschiedlichen Kanälen (Outlook, Teams-Kanäle und Gruppen, jetzt noch Chatter...) Besser: einen Newskanal, wo man sich über die wichtigsten Änderungen und Nes nach einer Abwesenheit schnell informieren kann ohne gefühlt 1000 Nachrichten auf Priorität zu untersuchen.
Verbesserungsvorschläge
Es muss dringend wieder mehr Wertschätzung seitens Unternehmensführung erfolgen. Der Geburtstagsurlaub macht eine gefühlte Gleichgültigkeit, ob jemand bleibt oder geht nicht wett.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes Miteinander und seitens Führung
Image
Der viele Wechsel in der Führungs-und Mitarbeiterebene wird auch von Praxispartnern kritisch gesehen
Work-Life-Balance
Eigene Zeit.- und Arbeitseinteilung, man setzt auf Eigenmotivation,- diese wird durch selbstbestimmtes Arbeiten gefördert
Karriere/Weiterbildung
Flache Strukturen geben nicht viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist wichtig, dass nach der Preisangleichung der Studiengebühren Ost/West auch die gehaltliche Angleichung folgt. Wir sitzen alle in einem Boot mit den gleichen Produkten!
Kollegenzusammenhalt
Trotz daily busisness und Provision ein wertschätzendes und offenes Miteinander was auch seitens Führung gefördert wird
Vorgesetztenverhalten
Offene Führungskultur
Kommunikation
offene Kommunikation, es kann alles angesprochen werden und wenn es Lösungsmöglichkeiten intern gibt, werden diese auch umgesetzt
Interessante Aufgaben
auch nach dem Change gibt es viele Möglichkeiten zur Entfaltung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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