18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Unter den Kollegen gut.
Arbeitszeit nicht flexibel. Altmodische Strukturen.
Nur in gewissen Gruppen.
Einige echt Gute.
Die Mehrheit naja.
Dürftig bis nicht vorhanden.
Der Umgang mit Kunden ist (fast) immer interessant.
Geschäftsführung
Mehr Zusammenhalt unter allen Standorten
Soziales bewusstsein seinen Mitarbeiter gegenüber.
Investitionen werden durchdacht geplant und umgesetzt.
Der Vertrieb ist etwas in Vergessenheit geraten.
Die Kollegen haben es Schwer in der Aktuellen Zeit.
Da müsste man mal ansetzen.
Kürzere Entscheidungswege bei prekären Situationen.
Immobilien die Älter sind müssten wieder schick gemacht.
Es müsste endlich mehr für die Azubi-gewinnung gemacht werden.
Im Unternehmen brodelt es Stark.
Fachkräftemangel und Mehrbelastung auf jeden einzelnen lässt dem ein oder anderen die Sicherungen durchbrechen.
36std Woche und das ist auch gut so!
Die Hierarchie ist Hoch und breit gestreut.Wenn man nicht Standort gebunden ist , kann man durchaus Karriere machen.
Gehälter sind über dem schnitt in der Branche.
Tarifvertrag +Weihnachts/Urlaubsgeld und ein Prämienorientiertes System.
Dazu tolle benefits wie Jobrad etc.
Das viele Plastik bei den Ersatzteilen ist oft unnötig.
Der Standort trägt aber keine Schuld sondern der Konzern.
Keiner kämpft alleine !
Jeder Hilft jedem!
Kommt drauf an wen man vor sich hat.
Manche Arrogant und fachlich eher nicht auf dem Stand der Technik.
Die Geschäftsleitung ist aber Fair und hat ein Ohr für alle
Arbeitssicherheit ist dem Unternehmen sehr wichtig.
Werkzeuge in Hülle und Fülle
Es gibt viele Meetings und Gespräche.
1x Jährlich Personalgespräche mit einem Bewertungssystem
Es wird nie Langweilig wenn man an der Front Arbeitet.
Die anbindung
Kein arbeitgeber für Familien, null Flexibilität
Mit der aktuellen Zeit gehen
Sehr zuverlässig und sozial
Räumlichkeiten in Karlsruhe sehr schlecht
Mehr Kommunikation und Ehrlichkeit mit den Arbeitnehmern
Zeitweise in Ordnung.
Das Image entspricht den Tatsachen.
Karriere scheint nicht an jedem Standort gewünscht zu sein.
Gehalt bei langjährigen Arbeitnehmer sehr gut. Sozialleistungen auch gut.
Umwelt und sozialbewusstsein eher gering.
Es herrscht zeitweise Neid und Eifersucht.
Sie werden akzeptiert, nicht mehr und nicht weniger.
Oft inkompetent und zweifelhafte Entscheidungen.
Standort Karlsruhe sehr schlecht.
Eher schlecht.
Orginalkomentar von vorgesetzten gegenüber angestellten, wir spielen in einer anderen Liga.
Für mich der Traumberuf.
Fair und familiär, das macht Laune!
Arbeiten muss man halt schon für sein Geld
Wirklich wenig...
Arbeitsumgebung muss weiter modernisiert werden, mehr Workflow ist nötig um Schritt halten zu können
Vielleicht nicht immer einfach, aber wenn's zählt ziehen alle an einem Strang!
Man hat spürbar aufgeholt, aber man leidet noch immer an den Sünden der Vergangenheit
Im Vertrieb ein klitzekleines bisschen viel Work...aber unterm Strich a good Life
Alles geboten was nötig ist
Es wird fair und pünktlich bezahlt
Seit Jahren schon integraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie
Im großen und ganzen: gute Truppe... Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel!
Fair, aber an den Übergängen könnte man noch arbeiten
Seit 2020 deutlich besser, aber im Vertrieb gilt irgendwie immer: no pain, no gain
Alles was nötig ist, aber auch nicht mehr
Hat sich ab 2020 deutlich verbessert
Funktioniert
Im Vertrieb ist viel geboten, niemals Langeweile
Viele Sozialleistungen, top und pünktliche Bezahlung, viele Mitgestaltungsmöglichkeiten
zu häufige Wechsel in der Konzern-, Geschäfts- und Abteilungsleitung und damit einhergehende Wechsel in der Austichtung und Zielvorgaben
IT Landschaft moderner gestalten
Offene und faire Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, große Entscheidungsfreiheit
tolle Möglichkeiten eine gute Work-Life-Balance zu finden
viele hilfsbereite, motivierte und kompetente Mitarbeiter und Kollegen
offene und kommunikative Zusammenarbeit
Wichtige Dinge werden fortwährend an alle Mitarbeiter kommuniziert!
Aufgabenbereich ist aktiv gestaltbar und ausbaufähig
Arbeitszeit und Vergütung
Wenig Wertschätzung
Besseres Arbeitsklima
Pragmatisch und kurze, direkte Wege
Ziele sollten anspruchsvoll, aber erreichbar sein
Urlaub/ Überstundenabbau ist meist nicht wie gewünscht möglich.
Es gibt oftmals keine Gleichberechtigung zwischen den Mitarbeitern werden viele Unterschiede gemacht
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Hinter seinen Mitarbeiter stehen bei Problemfällen wie auch bei Konflikten.
Mehr Kommunikation im allgemeinen.
Mehr geschultes Personal, so wie auf Mitarbeiter schulen.
An eigene qualifizierte Mitarbeiter denken bei Stellenvergaben/Umstrukturierung
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