14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Großen und Ganzen stellt die IVG Immobilien...
3,1
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IVG Immobilien AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Großen und Ganzen stellt die IVG Immobilien AS einen zufriedenstellenden Arbeitgeber dar
Keine Entwicklungsplanung für Mitarbeiter/-innen. Personalbereich hat kein abgestimmtes Programm zur Mitarbeiterförderung (anders z. B. Deutsche Bank). Starke Abhängigkeit davon, ob der Mitarbeiter dem Vorgesetzten "gefällt" oder nicht (keine objektive Entwicklung).
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen der Jahresgespräche muss die Entwicklung des Mitarbeiters besprochen und dann auch umgesetzt werden. Keine Privilegierung von Personen, die bestimmten Führungskräften "nahestehen".
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IVG Immobilien AG in Bonn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel mehr Schein als Sein. Fragwürdige bzw. fast schon chaotische Unternehmsführung, speziell in der Verwaltung. Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern.
Fluktuation aussergewöhnlich hoch, im Kaufmännischen Bereich (Konzernrechnugswesen etc.) fast 60%
1,3
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IVG Immobilien AG in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht verheizen und die enorme Fluktuation wahrnehmen
Work-Life-Balance
Bei fast 60-70 Stundenwoche, gibt es keine Work Life Balance, und wenn man nicht so viel auf Dauer arbeiten möchte, ist man nicht belastbar bzw. faul, so die Aussagen, die Kollegen von mir zu hören bekamen......
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze haben fachliche und persönliche Defizite, was durch einen enorm hohen Arbeitseiinsatz der Mitarbeiter kompensoiert wird. 60 h/ Woche wird als normal angesehen, und man wird auf privatem Handy angerufen, wenn man mal vor 18.00 Uhr nach Hause geht. Arbeitzeiten bis 22.00 Uhr waren gängig, maximum war 1.00 Uhr nachts, es wird aber auch kein Gleitzeitabbau dafür angeboten, denn offiziell gibt es keiine Zeiterfassung.....
Kommunikation
Mehrere Leute arbeiten an den gleichen Sachverhalten. Es wird leider auch nicht kommuniziert wer was macht, Arbeiten werden doppelt vergeben und je nach Laune das oder jenes Ergebnis verwendet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei IVG Immobilien AG in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die internationale Ausrichtung des Aufgabengebietes und die damit verbundene Reisemöglichkeit (wenn mal wieder Geld vorhanden ist).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird sehr wenig in die Ausbildung von Mitarbeitern investiert
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind das Kapital jeder Firma, daher wäre es ratsam diese ernst zu nehmen!
Work-Life-Balance
Urlaub ist kein Problem leider nicht zu der Zeit wie gewünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok - Sozialleistungen gibt es kaum
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der aktuellen Sparmaßnahmen und dem Weggang von Kollegen ist der Arbeitsaufwand enorm gestiegen daher ist es schwierig auch noch für andere Kollegen da zu sein. Aber bekanntlich schweißen Krisen auch zusammen - mal sehen!
Vorgesetztenverhalten
Kündigungen von Kollegen werden verharmlost, der wahre Grund wird nicht recherchiert, Arbeitsdruck der verbleibenden Kollegen ist enorm und wird als selbstverständlich gesehen!
Kommunikation
Informationen werden nicht in dem Ausmaß weitergeleitet wie benötigt.
Breites Aktivitätsspektrum und vielfältige internationale Kontakte
3,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IVG Immobilien AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gibt einige Angebote wie Kickern, gemeinsames Sport (Laufen); Skifahren
Image
durch einige Jahre Restrukturierung hier und dort angekratzt, in Teilbereichen aber weiterhin sehr gut, neulich aber als top Arbeitgeber ausgezeichnet worden
Work-Life-Balance
Hängt vom Vorgesetzten ab, generell aber normale Inanspruchnahme von Urlaub nach Abstimmung unter Kollegen möglich
Karriere/Weiterbildung
Wird individuell besprochen
Gehalt/Sozialleistungen
Erfolg wird belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben eigenen Bereich "Corporate Sustainability" und einen der ausführlichsten Nachhaltigkeitsberichte im Immobilienbereich,
Kollegenzusammenhalt
wächst teilweise durch frühere Aufkäufe erst noch zusammen, gibt aber tolle Teamevents wie die jährliche Skiffreizeit, Probleme der letzten Jahre schweißen aber zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
gibt davon nicht so viele, recht "junges" Team
Vorgesetztenverhalten
es gibt regelmässige Mitarbeitergespräche und Team Meetings, jedoch kein 360-Grad Feedback
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro nach Umzug nach Frankfurt gewöhnungsbedürftig
Kommunikation
Führungskräfte bekommen wohl wöchentlich ein Update, ansonsten gutes Intranet mit vielen regelmässigen Informationen für alle
Gleichberechtigung
denke ja, nichts Gegenteiliges beobachtet
Interessante Aufgaben
Internationales Netzwerk, breite Aufgabengebiete, anspruchsvolle Projekte, jeden Tag etwas Neues
Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IVG Immobilien durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden IVG Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IVG Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.