Ein internationales Unternehmen, was einiges zu bieten hätte, würde es sich nicht selbst ausbremsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sind nicht wenige gefrustete Menschen bei IVICT eingestellt, die ihren (privaten) Frust auf der Arbeit verbreiten und somit die Grundstimmung nach unten ziehen. Generell herrscht kaum Drive unter den Mitarbeitern und diejenigen, die voller Power ins Unternehmen kommen, werden ausgebremst.
Verbesserungsvorschläge
Wichtig wäre, sich an die heutige Zeit und an die Generationen nach den Baby-Boomern anzupassen. Noch immer herrscht zu sehr das alte Denken und eine sehr negative Grundstimmung unter den Mitarbeitern. Es wird getratscht am laufenden Band und eine Entfaltung der eigenen Persönlichkeit wird hinter dem Rücken negativ kommentiert.
Sollte das Unternehmen nicht künftig einige Schwachpunkte anpacken, werden sie es schwer haben, Nachfolger für die jetzigen Mitarbeiter zu finden, dessen Durchschnittsalter bei etwa 50 Jahren ist.
Arbeitsatmosphäre
Leider war die Arbeitsatmosphäre sehr bedrückend und negativ geladen. Da die MAs im Schnitt bereits Jahrzehnte im Unternehmen waren und leider auch eine veraltete Vorstellung von Arbeit und Leben hatten, wurde der jüngeren Generation die Zeit im Büro durch Flurfunk, etc. zum Teil sehr schwer gemacht. Nicht selten kam es vor, dass man versucht hatte, neue MAs nach eigenen Vorstellungen zu einem anderen Menschen zu formen.
Kommunikation
In meiner Abteilung hatte ich das Glück, einen offenen und verständnisvollen Chef zu haben, der mit uns offen kommunizierte. Dennoch wird viel hinter dem Rücken geplant, geredet und entschieden. Vor allem die HR-Abteilung scheint über einen mehr zu wissen als man selbst.
Kollegenzusammenhalt
Leider keine allzu positive Erfahrung gemacht. Vor allem Kolleginnen sehen einen als Konkurrenz und statt Teammember an.
Work-Life-Balance
38,5Std. Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten. Verspätet man sich jedoch kurz aus wichtigen Gründen und ist erst einige Minuten nach Kernarbeitszeitbeginn da, kommen auch schon Fragen seitens HR.
Vorgesetztenverhalten
Versprochen wird das eine, umgesetzt wird das doch anders und dauert auch viel länger als kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Sehr repetitiv ohne jegliche Abwechslung
Arbeitsbedingungen
Veraltetes 80er Büro. Bei IT-Problemen wird geholfen, dauert jedoch manchmal.
Home-Office nur Freitags. Es herrscht zum Teil das Gefühl von Kontrollzwang.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fordert, dann erhält man auch Weiterbildungsmöglichkeiten