Honorige Einrichtung zur Selbstverwaltung der Wirtschaft mit Behördenimage
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit Atmosphäre ist durch Misstrauen der Geschäftsführung geprägt. Es fehlt die Wertschätzung und eine Fehlerkultur.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gestört.
Kollegenzusammenhalt
Bei einem Großteil der Kolleginnen und Kollegen herrscht ein gutes Miteinander.
Work-Life-Balance
Erst durch die Coronakrise wurde das starre 8bis17-Uhr-Schema aufgebrochen und seither ist auch home-Office möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es Ist durch Misstrauen, Missgunst, Arroganz, herablassende Kommentare und das fehlen jeglicher Wertschätzung geprägt.
Interessante Aufgaben
Zuständigkeiten sind nicht immer klar definiert. Die Arbeitsbelastung für die einzelnen Stellen ist intransparent.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist allzu deutlich, dass die Einsparung durch den Weggang älterer und damit „teurer“ Mitarbeitenden höchst willkommen ist.
Arbeitsbedingungen
Mängel an den angemieteten Büroräumen werden nicht immer zeitnah behoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig ausgeprägt
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kein nachvollziehbares Gehaltsgefüge. Mitarbeitende werden nicht unbedingt nach Qualifikation/Leistung bezahlt. Ohne Tarifbindung wurde das Gehalt über zehn Jahre nicht nachhaltig angepasst.
Image
Verstaubtes Behördenimage mit schwindenden Vertrauen der Stakeholder in die Expertise, Relevanz und Erneuerungsfähigkeit des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Bewusstsein für Personalentwicklung.