4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stark nachlassende Bedeutung und keine Arbeitsmotivation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice noch möglich!
Jobticket, wer wollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehaltsentwicklung, arrogantes Auftreten der Geschäftsführung, Öffentlichkeitsarbeit, Gremienentscheidungen bremsen Effektivität.
Inhalte der Altverträge (Urlaub, Altersvorsorge) wurden nicht mehr angeboten. Neueinstellungen nach Weggang von Kollegen nicht vorgenommen-stattdessen Verteilung der Arbeit auf die verbliebenen Kräfte!
Verbesserungsvorschläge
Echte Gehaltserhöhungen statt Einmalzahlungen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Motivation durch Leitungsebene
Image
In der Branche stark gesunken! Arbeitsergebnisse werden zunehmend als irrelevant eingeschätzt!
Gehalt/Sozialleistungen
Keine regelmäßige Gehaltserhöhungen! Kaum Sozialleistungen!
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was positiv zu bewerten ist, war das kollegiale Verhältnis untereinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Waren akzeptiert und integriert!
Arbeitsbedingungen
Büroumgebung ist i.O.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diesen Arbeitgeber möchte man niemanden zumuten, den man mag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern ; die guten Mitarbeiter fördern und nicht wegmobben und vergraulen; mehr Vertrauen auf die Expertise und Erfahrung der Mitarbeiter
Image
Unter Ex-Kollegen gab es nur negative Bewertungen. Auf dem Markt hatte der Verband wegen der Sonderposition vor den Anpassungen der DSGVO noch ein gutes Image. Das änderte sich wegen dem Datenschutz-Thema.
Work-Life-Balance
Hatte sich in corona gebessert, danach wurde mobiles arbeiten wieder reduziert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams war mehr Zusammenhalt als zwischen den einzelnen Bereichen.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing, Ignoranz, schlechte Kommunikation waren an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Datenbanken waren total veraltet und wurden aus kostengründen nicht geupdatet. Im mobilen arbeiten mussten private Geräte herhalten. Datenschutz und Sicherheit waren runter priorisiert.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Honorige Einrichtung zur Selbstverwaltung der Wirtschaft mit Behördenimage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit Atmosphäre ist durch Misstrauen der Geschäftsführung geprägt. Es fehlt die Wertschätzung und eine Fehlerkultur.
Image
Verstaubtes Behördenimage mit schwindenden Vertrauen der Stakeholder in die Expertise, Relevanz und Erneuerungsfähigkeit des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Erst durch die Coronakrise wurde das starre 8bis17-Uhr-Schema aufgebrochen und seither ist auch home-Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Bewusstsein für Personalentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kein nachvollziehbares Gehaltsgefüge. Mitarbeitende werden nicht unbedingt nach Qualifikation/Leistung bezahlt. Ohne Tarifbindung wurde das Gehalt über zehn Jahre nicht nachhaltig angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Bei einem Großteil der Kolleginnen und Kollegen herrscht ein gutes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist allzu deutlich, dass die Einsparung durch den Weggang älterer und damit „teurer“ Mitarbeitenden höchst willkommen ist.
Vorgesetztenverhalten
Es Ist durch Misstrauen, Missgunst, Arroganz, herablassende Kommentare und das fehlen jeglicher Wertschätzung geprägt.
Arbeitsbedingungen
Mängel an den angemieteten Büroräumen werden nicht immer zeitnah behoben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gestört.
Interessante Aufgaben
Zuständigkeiten sind nicht immer klar definiert. Die Arbeitsbelastung für die einzelnen Stellen ist intransparent.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Befriedigend: 2.23 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich die Arbeit selbst einteilen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Arbeitsklima, keinen Förderung, keine Aufstiegschancen, kaum Gehaltsanpassungen
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation, flexiblerer Arbeitszeiten, Homeoffice, regelmäßige Gehaltsanpassungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IVW durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden IVW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IVW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.