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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-modernes Büro
-Homeoffice
-familiäres Betriebsklima
-bis auf den Punkt Gehalt (in meinem Fall) finde ich nichts schlecht an meinem Arbeitgeber
familiär, freundliche Vorgesetzte, modernes Umfeld
Möglichkeit zu Homeoffice, Pausen werden eingehalten, Überstunden können abgebaut werden
kein Weihnachts- und kein Urlaubsgeld
könnte nicht besser sein
stets einwandfrei
freundlich, sehr bemüht, Mitarbeiterbelange zufrieden zu stellen
sehr modernes Umfeld, papierlos, moderne Räume
innerhalb des Teams perfekte Kommunikation, auch mit direkten Vorgesetzten, regelmäßige Meetings
wird drauf geachtet
abwechslungsreich
gutes Betriebsklima
lockere Arbeitsatmosphäre, bewegliche Arbeitszeiten, Hanse Fit und Job-Rad
Luft nach oben, leider kein Tarifvertrag
Abteilungsübergreifend, super
gut, besser geht immer
Großraumbüro und Desksharing, des einen Freud – des anderen Leid.
ansprechbare Chefs und Abteilungsleiter
Oh ja und es gibt immer mehr und interessante Aufgaben
Das sonstige Arbeitsklima. Dort gibt es wenig zu meckern.
Ggf. wieder auf Tarifvertrag einsteigen oder proaktiv auf Arbeitnehmer zugehen und zum Jahresgespräch einladen. So würde man auch mal ein Regelmäßiges Feedback bekommen.
Wenig bis gar nichts zu meckern
In der Umgebung generell gut angesehenes Unternehmen
Durch flexibele Arbeitszeiten und Angebote wie Hansefit un Jobrad eig. ganz gut
Könnte wesentlich besser werden. Zumal kein Tarifvertrag besteht
Mit unter durch Umschwung auf digitale Medien und Verwendung von PV, recht gut. Auch soziale Projekte werden teils gut unterstützt
Hängt stark vom Vorgesetzten ab. Meiner ist gut, aber gibt auch weniger gute. Aber niemals weniger als 3 Sterne. Daher dies eher allgemein verstehen.
Ist in manchen Aspekten ok, aber teils relevante Informationen kommen oft kurz vor knapp an.
Eine moderne Unternehmenskultur schafft eine produktive Arbeitsatmosphäre, in der es Spaß macht sich einzubringen
Hier passt es einfach
Chancen sich stetig weiterzubilden sind da
Faire Bezahlung, Luft nach oben gibt es immer
Abteilungsübergreifend gut - tolle Betriebsfeste
Top!
Neues Gebäude - Top Arbeitsausstattung
Offene Kommunikationskultur - man ist stets gut informiert
Jeder Mensch hat die selben Chancen
Medienhäuser befinden sind im Wandel, spannende digitale Themen nehmen zu
Wille, den Wandel im Verlagswesen hinzubekommen.
Verlag im Wandel - unruhig, aber spannend
Viel Arbeit, aber auch Rücksicht auf Privates
Super
Chefs sind (fast) immer ansprechbar
Oh ja. Immer mehr davon.
Sehr gutes Betriebsklima
Passt schon!
Besser geht immer, aber alles gut.
Großraumbüros und Desksharing sind nicht jedermanns Sache
Könnte manchmal besser sein
Branche ist leider seit Jahren von der allgemeinen Lohnentwicklung abgekoppelt.
Jobrad, lockere Arbeits-Atmosphäre, kostenloser Kaffee
mittelmäßige Kommunikation
Im Prinzip (auch, wenn ich jetzt ein komisches Bild zaubere) die Menschen, die "unter" der Leitung arbeiten.
Und das früher neben dem Weg, der zu dem alten IVZ-Gebäude führte, Osterglöckchen gepflanzt wurden. Na, dass ist doch schon was, oder?!
Kurze Worte: Gehalt. Gehalt und Menschlichkeit gehen immer einher. Wir leben nun mal in einer Marktwirtschaft, in der ein Wert ausgezahlt oder auch bezahlt wird. Werden sollte .....
Auf psychologischer Ebene ist da (so wie ich höre ...) Hopfen und Malz verloren. Man muss sich mit dem Arbeitgeber arrangieren ... oder ... wie in meinem Fall: Halt eben nicht. Ich rate jedem, der dort nicht zufrieden ist, sich neue Wege zu suchen. Es erfordert Mut und Risiko, aber es wird sich lohnen!
In den Abteilungen, in welchen ich gearbeitet hatte, herrschte insgesamt betrachtet, ein angenehmes Klima. Kleinere Reibereien gibt es immer und überall.
Mit dem zuletzt in meiner Zeit eingestellten Abteilungsleiter hatten wir nicht viel zu tun - was mir auch ganz recht war. Ich empfand ihn als einen Menschen, der nicht gut mit seinen "Untergebenen" (ich verwende absichtlich diesen Ausdruck) umgehen konnte und zuweilen unkreativ in seinem Arbeitsumfeld agierte, was schade ist, wenn man bei der Zeitung arbeitet. Mir war bekannt, dass mehrere Angestellte unzufrieden mit dem neuen Abteilungsleiter waren, der den Dienst noch vor meinem Abgang angetreten hatte.
Ich hatte viel freundlichen Kundenkontakt und - zwar nicht immer aber überwiegend - positive Rückmeldungen. Allerdings spreche in absoluter Vergangenheitsform: Ich arbeite schon mehrere Jahre nicht mehr bei der IVZ und wollte mich nur über meinen neuen und recht guten Arbeitgeber über diese Seite informieren.
Work war einigermaßen da. Aber mit der Balance stimmte etwas nicht .....
Welche Karriere?
Du kannst dich weiterbilden .... aber es interessiert keinen.
Unterste Katastrophe!
Eine Zeitung wird gedruckt und verteilt, was will man da erwarten?
Sehr gut!
Top!
Unkooperativ. Zuweilen mit einem Lächeln im Gesicht und dazu der freundlichen Aussage: Jeder von euch ist ersetzbar!
Gebäude: Ok.
Menschlich: Unter aller S.....
Zwischen uns Angestellten in Ordnung .... zu den leitenden Funktionen jedoch .....
Ich sage nur: Nein.
Absolut: Nein. Ein vielfältiges Aufgabenfeld wurde in meiner Zeit immer mehr eingekürzt. Dadurch wurde die Arbeit eintönig und zuweilen fühlte ich mich auch an einigen Tagen nicht ganz ausgelastet. Was andersrum, wenn man das mangelhafte Gehalt betrachtete, eigentlich nicht hätte schlimm sein dürfen. Die Wertschätzung in dem eigenen Herzen leidet aber darunter.
Homeoffice
Stimmung. Nicht ehrlich.
Zu spät. Viele wollen nur weg.
Besser nichts sagen
Früher hat man gerne gesagt wo man arbeitet. Heute lieber nicht.
Hängt von Abteilung ab
War mal besser
Wird immer schlechter. Besser nichts sagen. Die was gesagt haben sind weg
Neue Büroräume
Schlechte Bezahlung
Besser zahlen, weniger Projekte aber dafür mehr Personal an ein Projekt setzen. Mehr Mitarbeiter einstellen.
Viel zu viel zu tun. Viel zu viele Meetings. Die Mitarbeiteranzahl passt einfach nicht zu dem umfang der Aufgaben.
Die Abonnenten sagen, zu hohe Abonnent Preise, es steht nich sinnvolles in der Zeitung, viele Nörgler am Telefon.
8 bis 17 Uhr, man wird mit seinen Problemen alleingelassen, Einzelkämpfer, Führung hat viele Ideen aber die Umsetzung scheitert an der geringen Mitarbeiterzahl.
Weiterbildung wird nicht unterstützt.
Gehalt ist sehr niedrig, der Wunsch nach Gehältserhöhung wird belächelt
Produzieren Druckprodukte
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Es gibt eigentlich nur ältere Kollegen
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Modern, Großraumbüro
Kommunikation in einem Kommunikationsunternehmen ist Mangelhaft
Alle verdienen den gleichen geringen Betrag die ersten drei Jahre nach der Ausbildung.
Viele Projekte
So verdient kununu Geld.