Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Ehrlichkeit
- ehrlich sein.
- der Umgang untereinander soll gut sein. Ansonsten kann man seine Mitarbeiter nicht für lange Zeit halten.
Der schlechte Ruf verbreitet sich in die Umgebung
Es wird erwartet dass man sich selbst weiterentwickelt.
Learning by doing!
Tolle Kollegen, gutes Klima, spannende arbeit
Kantine kann verbessert werden!
Image verbessern
manche schnallen es immer noch nicht, viele positive Änderungen
da müssen die noch mehr machen!! wir sind nicht bekannt genug
gibt es oft nicht, leider immer wieder chaotisch
momentan viele neue Stellen, auch interne Wechsel möglich
kann man wirklich nicht meckern, Zulagen, Zuschüsse, etc
deswegen bin ich hier!
alle an einem STrang
offen, fair, ... hab ich schon anders erleben müssen
super, sauber, hell, manchmal nicht wirklich organisiert
tolle Anlagen, jeden Tag was neues, wichtige Kunden
Leider nicht mehr viel.
Am Arbeitgeber IWM finde ich gut: ,,das er nicht mehr mein Arbeitgeber ist"
Täglich werden unzählige Fehlentscheidungen getroffen. Gute Mitarbeiter sind gefrustet und verlassen schlussendlich das Unternehmen. Einige haben Narrenfreiheit, anderen werden sehr schlecht behandelt.
Konsequenzen für Fehlverhalten einführen, Positionen richtig besetzen, Personalplanung an Bedarf orientieren, auf das Wesentliche konzentrieren und nicht nur in die Optik investieren
viele Mitarbeitern fühlen sich unwohl und ungerecht behandelt dadurch schlechtes Betriebsklima und unnötiger Stress
Mehr Schein als sein.....
Es wird gespart.
Es wird gespart.
Es gibt mangelnde Führungserfahrung.Leider mangelt es dem Unternehmen an qualifizierten Führungskräften, welche den Unterschied zwischen Führen und Herrschsucht verstehen.
Die Regelmäßigen Kommunikationen die stattfinden sind sehr oberflächlich und nur mit Phrasen geschmückt.
Team
nichts wirklich
Kommunikation
Athmosphäre ist schon viel besser trotz Hektik
geht so - viel zu tun
gute Möglichkeiten der Entwicklung - wird gefördert
ist ok
tolle Kollegen - Zusammenarbeit perfekt!
klasse Zusammenarbeit
einige endlich richtig gut, andere immer noch schlecht
sauber, leise, Arbeitsanfall trotzdem noch unvorhergesehen hoch
besser als früher, aber immer noch personenabhängig gut/schlecht
spannend, abwechslungsreich, fordernd
Nähe zu meinem zu Hause. Und die Chance an einer Veränderung und Verbesserungen mit arbeiten zu können
Gemeckere unter manchen Kollegen. Sollen lieber arbeiten und nicht so viel erzählen
Einige Führungskräfte besser schulen oder andere einstellen, wenn es nicht mehr geht
Es ist gut. Gehe gerne zur Arbeit. manchmal sehr streßig
Aktuell viele Aufgaben. Manche nicht so gut. Aber wir schaffen das
Aktuell viele Projekte und viel zu tun
Ist echt super!
Das ist unsere Schule. Miteinander und voneinander lernen
Ist nicht immer gut. Aber einige super!
Es kann immer besser sein. Einige meckern viel. Aber für mich ok
Nicht immer gut. Aber ok
Auf jeden Fall.
Viel Abwechslung und neue Herausforderungen. Spannende Kunden aus Automotive
Es herrscht eine Unorganisation und Chaos
Bitte aufwachen. Es gibt viel potential und es wird mit aller Macht verhindert das sich etwas ändert
Chaotische Zustände in nahezu allen Gewerken. Anlagen werden nicht fertig weil immer mehr "Löcher" zu stopfen sind. Man hat selten die Möglichkeit mal eine Aufgabe abzuschließen weil es an einer anderen Stelle ein bisschen heißer brennt. Es wird "Alles ist gut" gepredigt aber die Realität sieht zumindest für die Kollegen die die Projekte abarbeiten gänzlich anders aus!
Hängt ganz von der Position im Unternehmen ab. Gut wer sich seine Komfortzone schaffen konnte. Gibt ja genug andere die die Arbeit machen
Das große Thema Überstunden. Gehört zur normalität das man 50 oder mehr Stunden die Woche schiebt. Es wurde versprochen das die Last auf mehr Schultern verteilt werden sollte, jetzt haben wir einen größeren Wasserkopf und weniger Personal um die Aufträge sinnvoll abzuarbeiten
Gibt gute Ansätze aber das wars auch
Gehaltserhöhungen gab es in den Letzten Jahren nicht. Wenigstens einmal im Jahr ein kleiner Bonus wenn gut gewirtschaftet wurde. Und es Gibt prozentuale Leistungszulagen zum Grundgehalt. Wäre schön wenn letzteres mal angepasst werden würde
Wir trennen den Müll
Es gibt noch Luft nach oben
Altersteilzeit ist möglich
Es gibt noch Luft nach oben. Wäre schön wenn Abläufe mal schriftlich Festgehalten und einheitliche Standards definiert werden würden. So könnte man zumindest mal das ein oder andere "aus der Schublade ziehen"
Zumindest der Großteil der Einrichtung ist auf dem Stand der Technik. Die Büros sind allesamt mit Klimaanlagen ausgestattet
Es wird viel geredet wie wir besser werden können aber es passiert nichts
Zusammenhalt unter Kollegen
Vertrauen untereinander und Zusammenarbeit hin und wieder fördern
Man kann jeden Tag auf ein neues viel neues Wissen erlangen.
Jeder neue Arbeitstag ist voller neuer interessanter Aufgaben.
Es macht Spaß zur Arbeit zu gehen, die Atmosphäre ist gut
Das Unternehmen hat im Sondermaschinenbau ein gutes Image. Kunden schätzen das Unternehmen.
Geregelte Gleitzeit, Urlaub kann jederzeit konsumiert werden
Englischkurse und weiterbildende (Programm-)Workshops werden angeboten.
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Das Gehalt ist der Region entsprechend adäquat.
Mit den Kollegen arbeite ich gerne zusammen. Viel Kommunikation und offene Gespräche erleichtern die Arbeit.
Je länger die Firmenzugehörigkeit , desto eingefahrener die Kollegen.
Jedoch lässt es sich auch mit Kollegen 45+ gut arbeiten.
Wie in vielen Firmen gibt es Büros mit 2-6 Mitarbeitern.
Die Technik entspricht der Zeit.
Klimatisierte Büros!
Keine langweiliger "Standardkomponenten"-Vertrieb.
Im Sondermaschinenbau ist jede Aufgabe immer spannend und man lernt immer was dazu!
es gibt einen großen Parkplatz
Unmenschlichkeit, Dreistigkeit, Unfähigkeit, asoziales Miteinander, schlechtes Betriebsklima, Unterbezahlung
Solange der Geschäftsführer nicht ausgetauscht wird, kann sich nichts zum Besseren bewegen.
Sehr wenig Freundlichkeit und Höflichkeit dafür vieel verzweifelte Kollegen.
Den Sonntag hat man mir immer gelassen.
Wegen Unfähigkeit der zuständigen Kollegen hatte ich nach 2 Wochen die technische Projektleitung, die ich auf Anweisung des Chefs wieder abgeben musste.
Mein 'Pate' hat in seiner Aufgabe versagt. Der erste Maschinnebauer den ich traf, schrie mich grundlos an.
Diskussion unerwünscht - wems nicht pass der kann gehen (das sagte er so auf einer Betriebsversammlung); gerne von hinten gesehen
Habe in der Firma in einer Winterjacke programmiert; Großraumbüro
rauer Umgangston, zu viele dissoziale Personen
Absolut unterbezahlt - eine Frechheit.
Man ist der einzige Spezialist, wird jedoch bei der gewollten Einführung der Technologie, die man in der Firma als einziger beherrscht nicht unterstützt, sondern allein gelassen.
So verdient kununu Geld.