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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma IWN wie sie Tickt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Familien geführter Betrieb. Auch wenn die Meinung über den Chef nicht Positiv ist, denke ich das die beiden Söhne den Laden auf Vordermann bringen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei vielen Probleme ruft man gewisse Leute nicht an obwohl das zu ihren Aufgaben gehört, da man weiß das es sowieso nicht erledigt wird. Neben veralteten und teilweise noch improvisierten Werkzeug und Vorrichtung ist eine der Größten Gefahren unsere Logistik. Wie sie mit den Staplern (vor allem der Gelbe) durch die Gänge Rassen als wären man bei der Formel1.
Da wird nicht auf Fußgänger geachtet und wenn man mal im Weg steht bekommt man vom Stapler Fahrer noch eine Dumme Aussage man solle sich beiseite schaffen.
Es wird sogar in unseren Pausen gefahren was meiner Meinung nach total sinnlos erscheint.
Verbesserungsvorschläge
Viele Projekte und Änderungen fangen vielversprechend an, verlaufen aber schon nach wenigen Wochen im Sand. Man sollte sich auch endlich von den ganzen low Performern trennen, über die man sich in der Firma das Maul zerreißt.
Man sollte auch bisschen mehr in die Digitalisierung Investieren.
Arbeitsatmosphäre
Wird seit Jahren immer schlechter.
Image
Nach außen hin besser als es wirklich ist.
Work-Life-Balance
35 bzw 37,5 Stunden Woche ist perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Azubis verlassen die Firma freiwillig.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Veraltet Maschinen die Öl verlieren.
Über all im Maschinenpark findet man Öl fützen.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen halten noch zusammen aber diese werden von Jahr zu Jahr weniger.
Vorgesetztenverhalten
Viele der Vorgesetzten sind nicht in der Lage Entscheidung konsequent zu treffen.
Arbeitsbedingungen
Viel Druck durch Fehlplanung.
Kommunikation
Der Buschfunk verbreitet sich schneller als wichtige informationen für das Tägliche Geschäft.
Gleichberechtigung
Es geht oft nur nach dem Nasenfaktor.
Interessante Aufgaben
Durch die Inkompetenz/Faulheit vieler Vorgesetzter bekommt man hin und wieder Interessante Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
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