Mit Vorsicht zu genießen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästereien, Missgunst, Überheblichkeit, Nichteinhaltung von Coronamaßnahmen und kein Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Es muss ein Arbeitsumfeld geschaffen werden, wo lästereien und Missgunst keinen Platz hat. Desweiteren müssen Gehälter angepasst werden, um konkurrenzfähig zu sein
Arbeitsatmosphäre
Nette Menschen in den unteren Reihen aber das Management ist vorsichtig genannt sehr "interessant" mit Meinungen zu Coronabestimmungen und sehr fordernd diese unternehmensweit zu umgehen.
Kommunikation
Es ist eine Atmosphäre wie in einer Schule... viel wird gelästert und viel Missgunst herrscht.
Kollegenzusammenhalt
Man muss jederzeit aufpassen mit wem man über was spricht.
Work-Life-Balance
Es gibt das Angebot mit Kollegen zusammen in einem Ferienhaus zu arbeiten, jedoch ist es jedem selbst überlassen, ob man das machen möchte bei der vorherrschenden Lage mit Missgunst und Lästereien.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und es werden alle vorhandenen sozialen Medien genutzt um Mitarbeiter auszukunschaften.
Interessante Aufgaben
Sollte keine alltäglichen Arbeiten vorhanden sein, werden Sonderprojekte gestartet als Beschaffungsmaßnahme die keinen weiterbringt.
Gleichberechtigung
Viel zu emotionales Umfeld um eine Gleichberechtigung gewährleisten zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts auffälliges
Arbeitsbedingungen
Auch in Coronazeiten ist Office Pflicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man schlecht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zum Vergleich zu anderen Unternehmen unterirdisch.
Image
Nach außen ganz nett aber nicht wenn man da arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nie bei Iwoca mitbekommen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback über deine Erfahrungen bei iwoca. Wir bedauern zutiefst, dass du während deiner Zeit bei uns auf solche Herausforderungen gestoßen bist.
Deine Hinweise sind sehr ernst zu nehmen, und es tut uns leid zu hören, dass diese Probleme deine Arbeitserfahrung beeinträchtigt haben. Wir nehmen diese Anmerkungen zur Kenntnis und arbeiten daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von solchen negativen Einflüssen ist. Es ist unser Ziel, eine Kultur zu fördern, in der sich alle Mitarbeiter:innen respektiert und unterstützt fühlen.
Bezüglich Gehalt, Karriereentwicklung und Weiterbildung sind deine Kommentare wichtig. Wir überprüfen kontinuierlich unsere Vergütungsstrukturen, um wettbewerbsfähig zu bleiben, und streben danach, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierewege noch transparenter zu gestalten.
Dein Feedback ist für uns äußerst wichtig, und wir bedanken uns dafür, dass du deine Eindrücke geteilt hast. Wir sind bestrebt, aus diesen Hinweisen zu lernen und iwoca zu einem besseren Arbeitsplatz für alle zu machen.