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IWTI 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IWTI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IWTI
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IWTI
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    90%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut - immer gegenseitige Unterstützung

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Flexibilität

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kurze und schnelle Entscheidungswege

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut abwechslungsreich - spannende Projekte und Aufgaben

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Atmosphäre ohne Druck und wenig Stress, Probleme können beim Vorgesetzten angesprochen werden

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen gut, die Kommunikation der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern kann verbessert werden

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