Nach außen "Hui"!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung erfolgt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird absolut der autoritäre Führungsstil gelebt. Überstunden gehen teilweise ins unermessliche.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr so viele Überstunden leisten lassen. Geben Sie Ihren Mitarbeiterin nicht das Gefül das sie jederzeit ersetzbar sind und bitte keine Motivation durch Drohungen erzwingen.
Arbeitsatmosphäre
Auf ein Lob darf man in dieser Firma nicht warten. Vertrauen zwischen Geschäftsführung und Arbeitnehmern gibt es hier so gut wie gar nicht. Von Fairness kann man hier nicht sprechen.
Kommunikation
Der Kommunikationsfluss lässt sehr zu wünschen übrig. Wichtige Informationen die der Arbeitnehmer für die Arbeit benötigt, muss er sich selbt einholen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist teilweise gegeben.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber lockt mit Gleitzeit. Allerdings steht diese nur auf dem Papier. In der Praxis muss der Arbeitsplatz besetzt sein wie die Geschäftsführung vorgibt, außer man spricht sich mit der halben Belegschaft ab, dass ist keine Gleitzeit!
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind meistens nicht realistisch. Es soll so aussehen, dass Arbeitnehmer bei Entscheidungen mit einbezogen werden. Am Schluss sieht es aber so aus, dass über die Köpfe der Arbeitnehmer entschieden wird und man hat dies so hin zu nehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant. Arbeitsbelastung ist teilweise sehr extrem und nicht gerecht aufgeteilt. Überstunden sind hier keine Seltenheit, im Gegenteil. Auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat man sogut wie gar keinen Einfluss. Aufgabengebiet wechselt oft und es gibt ständig Änderungen.
Gleichberechtigung
Die Arbeitskräfte werden nicht geschätzt, man bekommt eher das Gefühl jeder ist ersetzbar vermittelt. Aufstiegsmöglichkeiten sind eher nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Arbeitgeber gibt auch älteren Arbeitnehmern eine Chance.
Arbeitsbedingungen
Computer sind angemessen für die Arbeit. Der Lärmpegel ist viel zu hoch. Die Büroräume sind viel zu klein, für die Personenanzahl die darin Platz finden muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat die Möglichkeit eine Altersvorsorge abzuschließen. Das Gehalt ist im Vergleich zu der hohen Verantwortung und der Erwartungen der Geschäftsführung zu niedrig. Man hat auch das Gefühl, dass die Bezahlung nicht fair erfolgt.
Image
Das Image dieser Firma stimmt nicht mit der Realität überein. Sie wird nach außen um einiges besser dargestellt als sie ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden teilweise angeboten. Die
Persönlichkeitsentwicklung kann nur außerhalb der Arbeit wahrgenommmen werden.