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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IZD die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es wirklich gar nicht hier und wenn man was sagt wird man in eine andere Abteilung verschoben und dort dann im besten Fall noch gemobbt.
Gibt ein paar wenige gute Kollegen - der Rest leider schwierig.
Überhaupt nicht gegeben. Am besten tausend Überstunden machen und gleich dort übernachten. Gleitzeit wird versprochen aber gibt es nur auf dem Papier!
Ich finde leider keine Worte hierfür. Chefetage abgeriegelt - keine Möglichkeit auf Verbesserungsvorschläge oder Kommunikation möglich.
Bis auf das ganze Mobbing wenn man nicht sputet - eigentlich ganz in Ordnung.