Alte, verkrustete Struktur und Führungskultur.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei J. Friedrich Storz Verkehrswegebau GmbH & Co. KG in Donaueschingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch kleine Insel der Altbelegschaft, die den alten Karren ziehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Antiquiertes, veraltete Führungsebene ohne Führungskompetenz.
Altes System der Vitamin B Führung. Storz ist weder innovativ noch zukunftsfähig.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte auf einigen Positionen ausgewechselt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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