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J. 
Helmke 
& 
Co., 
Inh. 
Titus 
Helmke, 
e.K.
Unternehmenskultur

Sarstedt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei J. Helmke & Co., Inh. Titus Helmke, e.K die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
J. Helmke & Co., Inh. Titus Helmke, e.K
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
J. Helmke & Co., Inh. Titus Helmke, e.K
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    50%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    50%

Schwächen

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kollegen in allen Abteilungen.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen.
Jeder wird als Individuum akzeptiert und behandelt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützung und Hilfe statt interner Wettbewerb.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geregelte, flexible Arbeitszeiten mit guten Gleitzeitmöglichkeiten.
Der Selbstverantwortung wird Raum gegeben.
Teilzeit für jeden möglich.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützt und gibt Raum zum selbstständigen Arbeiten.
Entscheidet, wenn die Verantwortung abgenommen werden muss.
Man fühlt das Unternehmen und sich gut geführt.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

International.
Vielfältig.
Nie monoton und langweilig.

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