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J. 
Johannsen& 
Sohn
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei J. Johannsen& Sohn die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
J. Johannsen& Sohn
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
J. Johannsen& Sohn
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Auch wenn die Arbeit draußen auf den Schiffen manchmal wirklich hart ist macht es Spaß. Die Kollegen sind super

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5,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Haben immer ein offenes Ohr und wenn man mal spontan frei braucht, weil zB das Kind krank ist wird alles versucht das die Schicht getauscht werden kann

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5,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Ich war in den letzten 4 Jahren schon bei vielen Einsätzen über meine Firma und hier gefällt es mir am besten. Manchmal wurde man auch abwertend als Zeitarbeiter behandelt und da war ich immer froh wenn meine Chefs mich aus den Firmen wieder rausgenommen haben wenn ich mich nicht wohl gefühlt habe. Hier ist das ganz anders. Von anfang an war ich ein Kollege

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3,0
Work-Life-BalanceZeitarbeiter/in

Das ist der einzige Nachteil bei der Arbeit im Hafen, das man nicht wirklich weit im Vorraus planen kann, weil die Schichtpläne immer kurzfristig
( maximal 2 Tage vor Schicht ) geschickt werden. Aber die Disponenten können nichts dafür, weil die auch wieder rum auf die Pläne wie viel Ladung auf den Schiffen kommen wird und wie viel Ladung raus muss, warten müssen. Aber nerven tut das machmal ;-)

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5,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Ich habe mit 2 Disponenten zu tun und mit den Vormännern auf den Schiffen und da gibt es für mich überhaupt garnichts zu meckern. Immer respektvoll und es werden auch mal Sprüche geklopft ohne das einer weint ;-)

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5,0
Interessante AufgabenZeitarbeiter/in

Für mich schon, weil ich den Hafen immer interessant fand

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