2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
chaotischer Laden mit netten Kollegen und...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
chaotischer Laden mit netten Kollegen und "rückständigem" Chefkaufmann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier herrscht die pure Angst.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, das habe ich in den Einzelpositionen ausführlich erläutert.
Verbesserungsvorschläge
Diese Treppe muss man von oben kehren und ein komplett neues Management einsetzen, das den Mitarbeitern wieder das Gefühl gibt stolz ein Teil des Unternehmens zu sein.
Arbeitsatmosphäre
siehe Vorgesetztenverhalten.
Wo die Angst herrscht, geht man hin um sein nicht gerade üppiges Gehalt abzuholen. Andererseits fährt der Alte gerne mal mit einem seiner Protz Ferraris vor.
Work-Life-Balance
Überstunden sind gefordert, werden aber nicht honoriert. Manche Mitarbeiter fühlen sich so unentbehrlich, dass sie nicht mal Urlaub nehmen (dürfen). Irgendwann kommt mal die Berufsgenossenschaft......
Karriere/Weiterbildung
was früher ausreichte muss auch heute reichen. Wenn man seine Leute dumm hält können sie auch das Unternehmen nicht verlassen. Wo sollen sie denn hin. Zu alt, zu eingefahren und nicht weitergebildet. Da wird die Umsatzsteuererklärung noch per Hand ausgewertet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Eigentümer sagen sich schlichtweg: Was ich den Leuten zahle fehlt mir am nächsten Ferrari.
Kollegenzusammenhalt
wird keineswegs gefördert, eher unterbunden.
Umgang mit älteren Kollegen
untereinander gut,
Vorgesetztenverhalten
Die Gesellschafter und Geschäftsführer haben Ihre Sklaven im Griff. Wegen des zum Teil fortgeschrittenen Alters der Mitarbeiter geht die permanente Angst um, den Job zu verlieren und auf der Straße zu stehen.
Maul halten, arbeiten.
Arbeitsbedingungen
sind gerade noch tragbar. Möbel zum Teil von 1950, ebenso der letzte Farbanstrich. DAS IST ECHT KEIN WITZ!
Kommunikation
wird so gut es geht unterbunden. Ist in der Regel nur von unten nach oben. Keine Ziele, keine Perspektive.
Gleichberechtigung
Mädels gehören in die Nähstube, oder höchstenfalls auf den Schoß.
Interessante Aufgaben
Die "Entwicklung" ist noch ganz interessant. Der Rest ist altertümliche Selbstverwaltung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird J. Philipp durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich J. Philipp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.