Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei J. Schmid die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Tradition bewahren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
9-12 Std+ jeden Tag ist normal. Urlaub oder frei hat man bekommen.
Vorgesetzten im Büro war meist immer gut. Aber die Geschäftsführung ist die reinste Katastrophe. Choleriesche Chefs die dich draussen nichtmal anschauen und nichtmal ein Hallo oder guten morgen raus bekommen.
Sobald man die kleinste Kleinigkeit falsch macht ist man dran und darf die schlechte Launen die sich übern tag angesammelt haben ertragen. Eine normale Kommunikation gibt es zwischen Angestellte und Geschäftsführung nicht.
Habe Respekt vor denen die im Büro den ganzen Tag was mit denen zutun haben.
So ein Verhalten geht gar nicht!
gibt Verbesserungspotenzial, wird aber auch in Angriff genommen
sehr gut, man hilft sich wo es nur geht
die Chefetage kommt einem je nach privater Situation entgegen
Besser keinen irgendwas erzählen. Aushorchen und gegenseitiges aufziehen ist ganz normal.
Sobald man mal was nicht kann wie jemand anderer ist man unten durch.