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J. 
Schwarzer 
GmbH 
& 
Co. 
Service 
KG
Unternehmenskultur

Steinfeld

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei J. Schwarzer Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
J. Schwarzer Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
J. Schwarzer Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an mit wem man arbeitet

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am besten nichts privates erzählen.. Schweigepflicht wird hier leider nicht groß geschrieben.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist durchwachsen. Viele Kollegen versuchen sich besser dastehen zu lassen, indem sie andere schlecht reden.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nicht direkt für den Unternehmensgewinn arbeitet, sondern eher im Backoffice, dann hat man kein Ansehen bzw. die Arbeit wird kaum wertgeschätzt.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma ist dafür bekannt, dass viele Mitarbeiter miteinander Beziehungen eingehen. Man könnte sagen es ist familiär, aber es gibt auch viele schwarze Schafe, die man nicht direkt erkennt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub muss halt mit den Vorgesetzten abgesprochen werden. Arztbesuche nur mit Attest. Bei Krankheit, wird nachgebohrt und es werden Personalgespräche angeordnet.

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