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J. 
Stöfen 
GmbH
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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Stabiles Unternehmen in der Region

1,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der Arbeitsplan, die extrem geleisteten Überstunden, die Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Wer an der Spitze des Unternehmens entscheidet, sollte einen Personalmanagement-Kurs belegen!

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre voller Spannung, oft unnötig

Image

Das Unternehmen hat ein gutes Image, aber von innen...

Work-Life-Balance

Das ist das Schlimmste, es gibt kein, „Man lebt nur, um zu arbeiten“!

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht man nur, wenn man Überstunden macht! Die meisten bleiben in den gleichen Positionen, wenn es ihnen passt! Ich kannte keinen Fall von Leuten, die im Unternehmen Karriere gemacht hätten!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt pünktlich, wird bis zur letzten Sekunde ausgezahlt, ABER nicht weit vom Mindestlohn entfernt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur in der Theorie! Auf dem Papier ist es erwünscht, in Wirklichkeit ist es weit entfernt!

Kollegenzusammenhalt

Früher gab es das, aber mit dem Auftauchen von Kollegen anderer Nationalitäten kam es dann zu einer sehr toxischen Gruppenpolarisierung!

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Kollegen werden anders behandelt, das ist normal!

Vorgesetztenverhalten

man „muss“ einfach arbeiten, ohne Kommentare!

Arbeitsbedingungen

Alles ist alt, man kauft nur, was „billig“ ist

Kommunikation

Es existiert nicht, und wenn es existiert, ist es nur formal.

Gleichberechtigung

Es existiert nicht. Wenn es dir nicht gefällt, geh weg! So arbeiten wir

Interessante Aufgaben

und wenn es existiert, ist es nur formal.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leidensfähigkeit zwingend notwendig

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Chef hat IMMER recht...

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung, Vorgesetzte und Mitarbeiterführung unabhängig und anonym beurteilen lassen

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck, Druck

Work-Life-Balance

Ist unbekannt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Einige super Kollegen, aber auch viele Wichtigtuer und Anti-Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichts- und respektlos

Vorgesetztenverhalten

Absolut hierarchisch - nach oben buckeln, nach unten treten - auf allen Ebenen

Arbeitsbedingungen

Archaisch

Kommunikation

Leider viel zu wenig

Gehalt/Sozialleistungen

Mit ganz vielen Stunden passabel, aber gerade so Mindestlohn

Gleichberechtigung

Stand 1960

Interessante Aufgaben

Sind eine seltene Ausnahme


Image

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird J. Stöfen durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden J. Stöfen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich J. Stöfen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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