4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertungen manipuliert durch EDV Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chaotisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur vorhanden ist
Verbesserungsvorschläge
Zielsetzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma auf dem Weg nach vorne...!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die letzten weltweiten Reisen einiger Mitarbeiter sind neue Produkte ins Sortiment gekommen welche Exklusiv nur bei JaBand zu bekommen sind.
Insgesamt macht es mir jeden Tag einfach Freude ins Büro zu fahren und mich den täglich anfallenden Aufgaben zu stellen. Der Umgang mit den Kollegen ist sehr herzlich. Jeder ist offen und hilfsbereit.
Verbesserungsvorschläge
Die aktuelle Geschäftsleitung muss diesen Führungsstil unbedingt beibehalten. Alle Mitarbeiter sind dadurch sehr motiviert und das wiederum bringt die Firma erfolgreich nach vorne!
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre. Jeder Mitarbeiter hat im wöchentlichen Orga-Meeting die Möglichkeit seine Meinung zu sagen oder Verbesserungsvorschläge vorzubringen. Auf höherer Ebene gibt es alle 14tage ein Management-Group Meeting.
Image
Leider hat das Image in den letzten Jahren ein wenig gelitten. Die Firma verteigt allerdings ganz stark Ihren Ruf im Markt und hat darüber hinaus in den letzten Wochen einige Patente angemeldet welche die Firma in den nächsten Jahren wieder ganz stark nach vorne befördern wird.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Kernzeiten. Ansonsten hat jeder die Möglichkeit ein gewisses Kontingent an Plus oder sogar Minusstunden zu machen. Alles wird sauber in einem Zeiterfassungssystem festgehalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden entweder direkt von der Geschäftsleitung dem jeweiligen Mitarbeiter vorgeschlagen oder im Rahmen eines Personalgesprächs besprochen und bei Sinnhaftigkeit immer bewilligt.
Da es sich nicht um einen Konzern handelt, sind die Aufstiegsmöglichkeiten selbsterklärend eingeschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurschnittliches Gehaltszahlung in allen mir bekannten Abteilungen. Sodexo Essensgutscheine für alle Büromitarbeiter. Riesige Getränkeauswahl (Apfelsaft, Cola, verschiedene Säfte, etc etc..) Wasserspender für kaltes Wasser, tolle Kaffeemaschine und sogar eine Teemaschine mit riesiger Auswahl.
Für den Außendienst und die Führungsebene Firmenwagen mit Tankkarte, Firmenhandy.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar keine ISO 14001. Allerdings wird auf Mülltrennung geachtet. Letztes Jahr wurden alle Lampen mit Energiesparröhren getauscht.
Kollegenzusammenhalt
Immer freundliche Kollegen. Insgesamt ein tolles Arbeitsklima wo auch gerne ein Kollege mal einem anderen aushilft.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 45+ vorhanden und sogar in den vergangenen Monaten Neueingestellt. Insgesamt aber ein gesunder Mix aus "jung & alt"
Vorgesetztenverhalten
Durch Einstellung neuer Führungspositionen hat sich dies stark verbessert. Es finden regelmäßig Abteilungsinterne Gespräche statt welche dann in einem Management-Meeting der Geschäftsleitung übermittelt werden. Darüber hinaus besteht nun immer die Möglichkeit direkt mit der Geschäftsleitung in Kontakt zu treten.
Arbeitsbedingungen
Alle Räume sind mit Klimageräten ausgestattet. Die Schreibtische und EDV-Geräte sind auf dem neuesten Stand. Erst letztes Jahr gab es für alle Mitarbeiter neue Bürostühle und eine komplett neue Telefonanlage.
Lagerräume nicht beheizt. Allerdings ist eine klimatisierte Einhausung für die gesamten Fertigungsmaschinen gerade im Aufbau.
Kommunikation
Dies war in der Vergangenheit nicht ganz optimal. Hat sich aber in den letzten Monaten zum positiven entwickelt. Produktneuheiten und sonstige wichtige Ereignisse werden sowohl in den Orga-Meetings als auch in Rundbriefen bekannt gegeben.
Gleichberechtigung
Keinerlei Einschränkung gegenüber Ausländern, anderen Religionen oder anderer sexueller Orientierungen.
Interessante Aufgaben
Jeder Arbeitsplatz hat eine Stellenbeschreibung. Zusätzlich gibt es eine klar geregelte Berechtigungsmatrix. Für beinahe alle Aufgaben sind Arbeits- oder Verfahrensanweisungen verfasst welche begleitend unterstützen.
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Geschäftsleitung ist nicht kritikfähig und...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung ist nicht kritikfähig und trifft Entscheidungen teilweise völlig unreflektiert. Geschäftsführer kommen und gehen in weniger als 12 Monaten und hinterlassen jedes Mal schlimmere Baustellen. Absolut keine Kontinuität erkennbar - weder bei der Personalpolitik, noch bei der Produktstrategie, noch bei Marktausrichtung. Leidtragende sind die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Stress, da Prioritäten extrem häufig wechseln und viele Stellen unbesetzt sind. Benefits sind zwar vorhanden (freie Getränke, Essensgutscheine) wiegen aber die derzeit negative Grundstimmung nicht auf.
Image
Vor einigen Jahren ein echter Name in der Branche mittlerweile ist der Glanz stark verblasst.
Work-Life-Balance
Kernzeiten, sonst flexibler Umgang mit Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist kaum möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay. Benefits: freie Getränke, Essensgutscheine, gelegentliche Einladungen zum Essen, Handy, Dienstwagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas Mülltrennung. Mitarbeiter niedrige Lohngruppen scheinen fair bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Einige Mitarbeiter arbeiten sehr gut zusammen und es macht durchaus Freude. Einige wenige sind arrogant oder reden hinter dem Rücken schlecht über andere. Dies hat System und grenzt an Mobbing.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen. Neue Mitarbeiter 45+ eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führung erkennbar. Prioritäten wechseln ständig. Mal wird begeistert alles gelobt und dann ist etwas bisher völlig Nebensächliches wichtig und man erhält Rüffel, weil nicht gemacht wurde. Dazu totale Paranoia: ehemalige Mitarbeiter sind entweder Schuld an allem Schlechtem oder sie spionieren die Firma aus.
Arbeitsbedingungen
Einrichtung: Zweckmäßig, Räumlichkeiten sind alt und recht ungeschickt geschnitten. Klimaanlagen teilweise vorhanden. Kaffeeküche hat bessere Tage gesehen. Lagerräume sind ungeheizt
/ unklimatisiert und teilweise schmuddelig.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden fast nie weitergegeben. Mitarbeiter erhalten für Ihre Position entscheidende Infos teilweise gar nicht. Hintergrund ist die Paranoia der Geschäftsleitung, die in jedem Mitarbeiter einen potentiellen Spion/Verräter vermutet. Selbst tolle, positive Ergebnisse erhält man oft nur durch Gerüchte.
Gleichberechtigung
Keine Einschränkung für Frauen oder Mitarbeiter ausländischer Herkunft.
Interessante Aufgaben
Auf Grund der Größe ist jeder Mitarbeiter Mädchen für alles. Es gibt zwar Arbeitsanweisungen und Prozeßbeschreibungen aufgrund der vielen unbesetzten Stellen sind diese aber teilweise nicht durchzuhalten. Für einzelne Mitarbeiter bedeutet dies totale Überfrachtung mit Aufgaben.
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Und jetzt auch noch die Insolvenz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JaBand Klebeband Kompetenz durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JaBand Klebeband Kompetenz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.