Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jabil Circuit die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige Townhall meetings, Email zum aktuellen Stand und offen für direkte NAchfragen
Der grundsätzlich gute Zusammenhalt wird durch verschiedenste Aktionen (Team-Events, Erfolge feiern, soziale Projekte) immer wieder gestärkt
die meisten Kunden außerhalb Europas, daher häufig Videokonferenzen außerhalb deutscher Arbietszeiten. Mehrarbeit kann an anderer Stelle ausgeglichen werden
zugänglich, pragmatisch, wertschätzend
wertschätzender Umgang untereinander, zielorientiertes Arbeiten