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10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr professionelle Beratung, ausgezeichnete Kommunikation und tolle Unterstützung im Bewerbungsprozess. Gerne wieder.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Product Manager Neue Geschäftsmodelle beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde durch Altopartners, teil von Jack Russel Consulting kontaktiert und nach einem ersten Kennenlerngespräch ein spannendes Unternehmen im Bereich Mobility vorgestellt. Es fanden danach zwei weitere Gespräche mit dem Unternehmen statt, eins per Video Call das zweite vor Ort. Ich wurde laufen bestens durch den Personalberater im Prozess begleitet und unterstützt.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie uns von sich?
  • Was sind Ihre Stärken/Schwächen?
  • Welche Erfahrungen haben Sie bisher gemacht?
  • Was sind Ihre nächste Ziele?
  • Case Study zum Thema Entwicklung eines neuen Geschäftsmodells im Bereich Öko-Energy, Laden von elektrischen Fahrzeugen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelle Personalvermittlung! Terminkoordination, richtige Ansprechpartner, Begleitung und Vermittlung - Top!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Account Director beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei meiner ersten Erfahrung verlief alles sehr gut!

Bewerbungsfragen

  • Tätigkeiten innerhalb der Unternehmen in denen man tätig war. Welche Kunden man betreut hat. Wie breit und tief man in den vertrieblichen Themen aufgestellt ist.
  • Der Werdegang wurde auf Glaubwürdigkeit hinterfragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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inakzeptabler Personalvermittler in jeder Hinsicht

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als IT-Managerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

unverschämt!
mein Lebenslauf wurde belächelt und infrage gestellt....
ein selten schlechter vermittler, welcher offensichtlich keine erfahrung oder kenntnisse im respektvollen umgang mit menschen hat

by the way: wenn ich jemals einen programmierer suchen sollte, werde ich sicherlich nicht hier anklopfen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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The No Way Company

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als IT Managerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat Probleme CVs zu interpretieren, getreu dem Motto: Sie erkennen einen Elefanten als solchen nicht einmal wenn er vor ihnen steht.
Bitte wer bucht da Personal???


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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gewöhnliche Personalvermittlung mit Starallüren / Zeitverschwendung

1,8
Bewerber/inHat sich 2014 als IT Architekt beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

die überhebliche Art meiner Gesprächspartnerin läßt sich jedenfalls nicht mit ihrem CV rechtfertigen....


Professionalität des Gesprächs

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Sehr angenehmes und professionelles Bewerbungsverfahren

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 als Key Account Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Offene Kommunikation, Flexibilität, Support

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 als Teamleiter Entwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

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Sehr professionell, emphatisch und kompetent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Head of HR beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Recruiting

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Ausgesprochen professionelle, wertschätzende und sehr offene, persönliche Zusammenarbeit.

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.

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Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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