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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lauft soweit ihr könnt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Privatleben respektieren, auf Augenhöhe mit den Angestellten arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Mit dem richtigen Team ist es ok, sofern man wenig Kontakt zur oberen Etage hat.
Image
Was soll man da gut reden?
Work-Life-Balance
Gibt's nicht! Man muss 24/7 erreichbar sein. Privathandy dient hier zur Kommunikation. Bezahlt wird nichts!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
:D :D
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ein Schleimer ist, kommt man sicherlich in die engere Auswahl als Hallenleitung, das wars dann auch.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark aufs Team an
Vorgesetztenverhalten
Grottig. Leitung ( Frau T. V.) plaudert fleißig private Dinge aus bezüglich Krankheit, Lohnpfändungen usw. Datenschutz wird also sehr groß geschrieben. Nicht.
Hallenleitung werden massiv unter Druck gesetzt. Personal natürlich auch. Die Halle muss auf, wenn nicht, gibt's Konsequenzen.
Betreiber nörgelt nur, dass er keinen Umsatz macht, fliegt aber mindestens einmal im Monat in den Urlaub.
Arbeitsbedingungen
Geht wohl klar
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt. Außer, man soll arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn halt
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Die, die immer kuschen und sich beeinflussen lassen, sind die besten, die anderen werden mit Kündigungen aussortiert.
Interessante Aufgaben
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