Schönes Schauspiel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Produkt und durchaus an Menschen interessierter Firmenchef, der sich aber an der Nase herumführen lässt und nicht durchsetzen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er hört auf die falschen Leute, und deswegen kann sich diese Firma nicht weiter entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht von den falschen Führungszeugnis steuern lassen: zu angepasste Durchschnittstypen und / oder ich-orientierte Karrieristen.
Arbeitsatmosphäre
Etliche Duckmäuser oder Mitarbeiter die ihren Vorteil suchen
Kommunikation
E-Mails mit Rattenschwänzen von an- und cc-Verteilern. Jeder rechtfertigt sich, wo er kann. Aber auch Nicht-Kommunikation = Wegducken ist an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Außer ein.paar Leuten, die kumpelhaft vermeintlich zusammen halte, ist überwiegend jeder mit sich selbst beschäftigt.
Work-Life-Balance
So gut wie alle schieben im Grunde genommen Dienst nach Vorschrift.
Vorgesetztenverhalten
Kritik ist bis zu einem gewissen Punkt möglich - ab dann wird abgewehrt und z.T. auch in Beleidigte-Leberwurst-Manier reagiert, bis hin zu versteckten und auch offenen Drohungen; ein seltsames Gebahren.
Interessante Aufgaben
Durchaus, schon wegen des Produktes. Wer Lust hat, findet sie. Wer nicht motiviert ist oder vor allem von einer Personalverantwortlichen mit ihren doch recht einfach gestrickten Sichtweisen und Kompetenzen demotiviert wird, wird auch keingesteigertes Interessse mehr zeigen.
Gleichberechtigung
Im Prinzip ein Männerladen mit einer Vorzeigefigur im typischerweise weiblich dominierten Personalbereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Man respektiert Sie wegen ihrer Kompetenz, oder man belächelt sie - subtil - wegen ihres Alters.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes, runtergekommenes Mietgebäude, innen kaputte Fliegengitter, keine Klimaanlagen oder -geräte, in der Prroduktion überhitzt, auch im Winter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich; Umweltkonzept - weil man halt eins haben muss heutzutage - wird nicht gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kleiner Laden, kleines Gehalt - nur da, wo nötig - weil Drucksituation -, wird etwas zugestanden; keinerlei Sozialleistungen.
Image
Für das für die Automobilbranche nötige Image wird gesorgt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur dann, wenn man anschließend Aufgaben klar an den "Weitergebildeten" delegieren kann - oder wenn man als Personalentscheider selbst Nachholbedarf hat.