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Jacobi 
Tonwerke 
GmbH
Bewertung

Mittelständisch und Inhabergeführt

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jacobi Tonwerke GmbH in Bilshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kurzen Entscheidungswege. Feste Ansprechpartner im Innendienst.
Persönlicher Kontakt zur Geschäftsführung, der im diesen Familienunternehmen möglich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts Nennenswertes. Es gibt immer mal "gute" und "weniger gute" Zeiten.

Verbesserungsvorschläge

Modernere dienstliche Endgeräte im Außendienst. Die Notebooks sollten in kürzeren Zeitabständen getauscht werden, z.B. alle 3 Jahre.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man wird Ernst genommen, Verbesserungsvorschläge können immer vorgetragen werden und finden Gehör.

Kommunikation

In den letzten Jahren deutlich besser geworden. In den Wochen, in denen sehr viel los ist, bleibt das Zwischenmenschliche etwas auf der Strecke.

Kollegenzusammenhalt

In "meinem" Team ist der Zusammenhalt super. Wir unterstützen uns untereinander. Es findet ein guter Austausch von Informationen etc. statt.

Work-Life-Balance

Urlaub wird zügig genehmigt. Die Tagesabläufe sind frei planbar. Der Außendienst hat eine 40 Stunden Woche. Der Ablauf kann flexibel umgesetzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Wir haben kurze Entscheidungswege. Vorgesetzte oder/und Geschäftsführung sind immer zu erreichen. Es darf alles vortragen werden. An kurz- oder mittelfristigen Lösungen sind alle interessiert.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer mal wieder "Workshops" und "Gruppen", die sich mit bestimmten Themen auseinander setzen. Die Aufgaben im Außendienst werden immer anspruchsvoller, aber ich denke, das ist der "Lauf der Zeit"

Gleichberechtigung

Ich kann keine Unterschiede erkennen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Im Großen und Ganzen haben wir im Außendienst alles was man braucht. Allerdings ist die EDV sicherlich hier nicht mehr ganz "up do date".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben ein BHKW bekommen, nutzen Restwärme. Natürlich sind wir
ein Unternehmen, welches viel Energie benötigt. Der Umweltgedanke ist schon da. Dieser ist z.B. durch das Leasen von Hybridfahrzeugen noch ausbaufähig .

Gehalt/Sozialleistungen

Das ewige Thema. Das Gehalt kommt immer pünktlich. Aber gerade beim Thema Gehalt bin ich der Meinung, dass hier, zumindest im Außendienst, jeder selber seines "Glückes Schmied" ist.

Image

Das Image hat sich in den letzten Jahren nach außen deutlich verbessert.

Karriere/Weiterbildung

Hier und da werden Fortbildungen angeboten, allem voran in der EDV. Weiterbildungen wurden mir bisher noch nicht angeboten.

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