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Jacobi 
Tonwerke 
GmbH
Bewertung

Die Außendarstellung bringt intern negative Überraschungen + Umfirmierung auf Jacobi Dachgesellschaft mbH !

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Jacobi Tonwerke GmbH in Bilshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

?, weniges

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit MA, Bezahlung,

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte auswechseln - Fachleute einstellen

Arbeitsatmosphäre

Mobbing an der Tagesordnung .... die Eichsfelder

Kommunikation

nur das notwendigste

Kollegenzusammenhalt

unterschiedlich - wenn sich zwei finden - funktioniert es unter dem Druck der Anderen

Work-Life-Balance

spielt in diesem Unternehmen keine Rolle - hier steht das Unternehmen bzw. deren Ziele an erster Stelle

Vorgesetztenverhalten

unsäglich, patriarchisch, klassenbewusst

Interessante Aufgaben

selten bis nie - nur norm. Standards, gewachsene zusammengebaute IT-HW + SW

Gleichberechtigung

Die Weiblichkeit wird gern gesehen, aber schlechter bezahlt

Umgang mit älteren Kollegen

ist ok, da fast alle MA überjährig sind und der Nachwuchs fehlt

Arbeitsbedingungen

teilweise 50-60er Jahre Büros und Gebäude

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht so wichtig bzw. nicht hoch bewertet im Unternehmen

Gehalt/Sozialleistungen

hoch verhandeln - dann kommt es evtl. beim normalen raus

Image

Produkte ok - IT seit Jahren gräuslich - suchen immer wieder

Karriere/Weiterbildung

nicht möglich

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacobi Walther Dachziegel

Sehr geehrter Leser,
da die Bewertungen auf diesem Portal anonym vergeben werden, möchten wir zunächst folgendes voranstellen:
Die Jacobi Gruppe ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das mittlerweile in sechster Generation durch die Familie Jacobi geführt wird. Unsere Tondachziegel weisen über ihren langen Lebenszyklus eine gute Umweltbilanz auf. Wir bieten am Standort Bilshausen 300 Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz und eine übertarifliche Bezahlung. Viele unserer Mitarbeiter haben hier eine kaufmännische oder technische Ausbildung gemacht. Lange Betriebszugehörigkeiten von regelmäßig mehr als 30 oder 40 Jahren sind ein Beweis für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit – natürlich auch zwischen den Kolleginnen und Kollegen.
Wir möchten eindeutig klarstellen:
- Arbeitszeiten sind durch den Tarifvertrag geregelt. Die Work-Life-Balance bleibt dadurch gewahrt.
- Das Betriebsklima entspricht dem eines tief in der Region verwurzelten Unternehmens. Mobbing wird nicht geduldet und konsequent entgegengetreten.
- Bei der Vergütung wird nicht zwischen Frauen und Männern unterschieden.
Da die Bewertung offensichtlich aus dem Bereich IT stammt, liegt die Vermutung nahe, dass hier nachgetreten werden soll. Aus dem unredlichen Handeln eines ehemaligen Mitarbeiters ergab sich ein außerordentlicher Anlass, sich von diesem zu trennen. Wir bedauern, dass es dazu kommen musste und hoffen, dass diese Person einen „besseren“ Arbeitgeber finden konnte.
Abschließend möchten wir jeden Interessierten einladen, sich in einem Bewerbungsgespräch selbst ein Bild zu machen.

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