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9 von 20 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Nette Atmosphäre, wenig familienfreundlich

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Jacobs Projects GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, gute Atmosphäre, gute Kommunikationswege.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Besetzung von Führungspersonal.

Verbesserungsvorschläge

Managementpositionen intern besetzten. Lohnausgleich bei bestehenden Mitarbeitern. Fortbildungen fördern.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit ist die Arbeitszeit variabel einzusetzen

Karriere/Weiterbildung

Kaum Karrierechancen. Führungspositionen werden extern besetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt richtet sich sehr stark nach Zeitpunkt und Bedarf der Einstellung.

Kollegenzusammenhalt

Mehr nettes Team. Kaum Konflikte vorhanden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Am Standort Godorf eine sehr gute Arbeitsatmossphäre

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Jacobs Projects GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Weiter- und Ausbildung der Arbeitnehmer investieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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hervorragende Ingenieurgesellschaft

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jacobs Projects GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, die professionalität des Unternehmens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

---

Verbesserungsvorschläge

---


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Personalführung und Kommunikation wird hier nicht groß geschrieben

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Design / Gestaltung bei Jacobs Projects GmbH in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalführung lässt zu wünschen übrig. Die Kommunikation ist nicht gut. Keine Vertrauenskultur

Verbesserungsvorschläge

Zielgerichtete Personalentwicklung, Teambuilding und eine bessere Führungskultur wären hilfreich.

Arbeitsatmosphäre

Keine Vertrauenskultur

Work-Life-Balance

Keine Rücksichtnahme auf Familie, Arbeit am Wochenende, keine Rücksicht auf Familie

Vorgesetztenverhalten

Keine klaren Ziele, keine Teamführung

Arbeitsbedingungen

Schlechte Ausstattung


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitgeber!!!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Jacobs Projects GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeitszeit, "open door" Policy auf allen Ebenen
- offene und kondtruktive Diskussionen
- Mobbing und Ausgrenzung wird nicht geduldet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- habe nichts zu mekern

Verbesserungsvorschläge

So wie es jetzt ist, lässt es sich sehr gut arbeiten!
Muss nichts verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

- entspannt,
- sehr hilfsbereite KollegInnen
- allgemein: sehr gutes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

- Private Termine werden bei der Planung berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte, kein Problem - es wird ein karriereplan abgesprochen mit Vorgestzten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird jährlich angepasst; Sozialleistungen werden ebenfalls gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt, Soziales und Sicherheit stehen hier an 1. Stelle.

Umgang mit älteren Kollegen

- bin selbst betroffen, habe keinerlei Probleme (Mobbing etc.) Die Mitarbeiter werden sehr geachtet.

Kommunikation

- Kommunikations- und Informationsaustausch sehr intensiv und regelmäßig

Gleichberechtigung

- bei uns arbeiten Menschen aus 21 Nationen. Kenne keinen, der sich benachteiligt fühlt. Wir haben eine sehr hohe Frauenquote, auch im Management.

Interessante Aufgaben

flexible Arbeitszeit; bestimme den Arbeitsablauf selbst; setze auch die Prioritäten in Abstimmung mit Vorgestzten und KollegInnen.


Image

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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És kommt drauf an, in welchem Büro man ist

1,9
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Jacobs Projects GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Sozialleistungen und sehr korrekte Handabung der Reisekosten sind hier selbstverständlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Machtkämpfe unter den Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf den Zusammenhalt in den Teams geachtet werden und weniger externes Personal eingesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

War gar nicht berauschend.

Image

Man verdirbt sich vieles durch das Personalkarussell.

Work-Life-Balance

war unausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenig Förderung.

Gehalt/Sozialleistungen

War überm Schnitt, ist aber eher als Schmerzensgeld zu sehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vieles auf dem Papier

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen soweit OK, sonst ein schwieriges Pflaster

Umgang mit älteren Kollegen

war ein erheblcier Anteil.

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab

Arbeitsbedingungen

im Großraumbüro sehr laut, sonst auf dem Stand.

Kommunikation

Viel Dreieckskommunikation

Gleichberechtigung

Der Nasenfaktor entscheidet.

Interessante Aufgaben

Soweit einigermaßen

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Organisation und Chaoskriterien sehen ganz anders aus...

2,1
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jacobs Projects GmbH in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sofort ein externe Unternehmensberater (Schwerpunkt Personal und Organisation) engagieren!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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People talk a lot

1,6
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Jacobs Projects GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nothing honestly.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

People talk a lot but not with each other. About each other. Just started less than 3 months ago and am already negotiation with new potential employeers. People are replaced without sense. Managers feel like being a Caesar. Never again Jacobs.

Verbesserungsvorschläge

Replace the Management


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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People are our greatest Asset....haha. Selten so gelacht.

1,7
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Jacobs Projects GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vision, die Jacobs überall auf der Welt hat. Außer in Köln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn wir keine Einsätze beim Kunden haben, werden wir massiv unter Druck gesetzt. Mit Mitte 50 ist alles vorbei.

Verbesserungsvorschläge

Demokratie statt Diktatur


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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