Jacques' - ein herausragender Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass mit flachen Hierarchien die Teamarbeit in Projekten sehr gefördert wird. Die Mitarbeiter werden fachbereichs- und hierarchieübergreifend einbezogen und können, dürfen, sollen Verantwortung übernehmen. Viele Extraleistungen und ein betriebliches Gesundheitmanagement tragen zu einer guten Atmosphäre bei. Probleme und Konflikte werden konstruktiv aufgenommen und gelöst. Information, Kommunikation und Beteiligung sind wichtige Instrumente für eine grundlegende Zufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
Veränderungen und Herausforderungen und Veränderungen werden professionelle und menschlich gemeistert!
Work-Life-Balance
Von der Gestaltung des Arbeitsplatzes bis zur Urlaubsplanung wird besonders auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters geachtet. Dazu gehört auch, die Arbeitszeiten im normalen Rahmen zu halten, sowie viele Sonderleistungen zu bieten (Kaffee, Wasser, Betriebsfeste und -ausflüge, Sonderurlaube, Weinreisen,... )
Karriere/Weiterbildung
Die Personalentwicklung hat einen besonderen Stellenwert. Jeder Mitarbeiter kann und soll jedes Jahr an Weiterbildungsveranstaltungen teilnehmen und sich fachlich und perönlich weiter entwickeln.