Bewertung für JACQUET Deutschland GmbH, Büro Berlin.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht immer weiter voran und es wird viel investiert. Es wird an den Schwachpunkten gearbeitet. Die Mitarbeiter erhalten viele Freiheiten Ihren Job zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht alles in den Punkten zuvor.
Verbesserungsvorschläge
Weiter am Miteinander arbeiten. Fortschritte sind sichtbar. Die Abläufe in den Betrieben werden sich hoffentlich noch besser einspielen, damit die Überstunden weniger werden. Mehr Marketing vom Konzern an sich wäre hilfreich, um den Bekanntheitsgrad zu erhöhen. Ausbildungen anbieten, damit eigener beruflicher Nachwuchs ausgebildet werden kann. Weiter in zusätzliche Anarbeitung investieren. Das menschliche Miteinander noch mehr in den Fokus nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Für das Büro Berlin kann ich 5 Sterne geben. Im Gesamtunternehmen gibt es aber durchaus Defizite was das gemeinsame Arbeiten angeht. Die Probleme wurden und werden aber thematisiert und nicht verschwiegen und es wird daran gearbeitet. Besserung ist bereits erfolgt, auch wenn es in einigen Bereichen immer noch besser werden muß.
Es gab bereits diverse gemeinsame Events, damit es weiter voran geht.
Kommunikation
Hier hat sich deutlich etwas getan in den letzten Jahren. Es wird sehr offen gesprochen und auch diskutiert. Regelmäßige Treffen werden dafür genutzt und die eigene Meinung kann offen geäußert werden. Sachliche Kritik wird akzeptiert und auch gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Unterm Strich arbeiten trotzdem alle zusammen an einem Strang und helfen sich gegenseitig. Auch wenn man sich persönlich vielleicht nicht immer leiden kann, leidet die Arbeit nicht darunter. Der gemeinsame Quartalsbonus für alle Mitarbeiter ist dabei sicherlich kein Nachteil.
Work-Life-Balance
Gerade im Betrieb wird trotz vieler Neueinstellungen heftig geklotzt. Aber auch in den Büros. Ehrlicherweise besteht hier sicherlich in einigen Bereichen noch Verbesserungsbedarf.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich deutlich verbessert. Nach anfänglich Problemen ist nicht alles perfekt, aber wo ist das schon anders. Das Bemühen die jeweils andere Position zu verstehen ist jedenfalls da und damit etliche Probleme auch gelöst.
Interessante Aufgaben
Viel Vertrauen von Seiten der GF. Viele Freiheiten für eigene Entscheidungen auf allen Ebenen. Sehr vielfältige Aufgaben. Das macht in jedem Fall Spaß.
Gleichberechtigung
Können zählt, nicht das Geschlecht. Trotz der doch männlich dominierten Branche sind 2 von 6 Vertriebsleiter(inne)n Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Betrieb natürlich sehr schwere Arbeit, aber grundsätzlich ist das Unternehmen da vollkommen fair. Es wurden auch Mitarbeiter Ende 50 neu eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro in Berlin ist sehr schick geworden und alles notwendige konnte ohne Probleme investiert werden. Daher die Bewertung nur für Berlin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wurden insbesondere im Betrieb Investitionen getätigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier tun sich die Franzosen als Muttergesellschaft doch sehr schwer. Sozialleistungen sind Top. Abstriche gibt es aber, da um jeden Euro mehr heftig gekämpft werden muß, egal wir gut die Entwicklung individuall und allgemein auch sein mag. Für Gehalt also eigentlich 2 Punkte, für Sozialleistungen 5.
Image
Der Ruf ist schlechter, als es das Unternehmen verdient hat. Es gibt sicherlich Büros die intern Probleme haben, aber in den meisten Büros läuft es sehr gut ab.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden in den letzten Jahren viele Schulungen übernommen. Eigeninitative ist dafür aber auch teilweise Voraussetzung. Daran scheitern einige Mitarbeiter anscheinend, die sich hierüber beschweren.