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Jäckstein 
Ladenbau 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jäckstein Ladenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jäckstein Ladenbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jäckstein Ladenbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    133%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider zeitlich viel Druck, da es nie genug Personal gibt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gelegentlich dauern interne Abstimmungen etwas länger als geplant. Grundsätzlich aber direkte Wege.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

klasse Team

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeiten und freie Tage kein Thema

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Modelle der Elternzeit werden genutzt. Überstundenausgleich, flexible Arbeitszeiten und spontane Tage frei sind kein Problem

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr “trocken“. Freundschaftliche Unterhaltungen sind nicht erwünscht.

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