Unternehmen im Wachstum...
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben: Schulungen, Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des hohen Arbeitsanfalls manchmal etwas aufgebracht aber Großteils gut.
Kommunikation
In den Teams O.K. - Von der Geschäftsleitung könnte es besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Hier leider noch nicht im Jahr 2021 angekommen. Da gibts noch viel Luft nach oben. (Arbeitszeit, Homeoffice,...)
Vorgesetztenverhalten
Dauerhafte Überlastung ermöglicht oftmals keine richtige Führung und Betreuung der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Herausforderungen. Es entsteht eigentlich kein "Trott"
Gleichberechtigung
Der Großteil der Belegschaft ist männlich. Es werden aber auch weibliche Auszubildende eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt ist relativ jung. Daher eigentlich nicht bewertbar.
Arbeitsbedingungen
Großteils gute Ausrüstung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neubau wurde z.B. mit entsprechendem Heiz/Kühlsystem ausgestattet. (Geothermie)
Gehalt/Sozialleistungen
Am unteren Branchendurchschnitt.
Es werden jedoch alle Überstunden mit Zuschlägen ausbezahlt.
Image
Bei Kunden gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt intern immer wieder Aufstiegschancen.
Leider muss der Weg dorthin fast ausschließlich durch Eigeninitiative beschritten werden.
Schulungen oder Förderung der Mitarbeiter vermisst man leider.