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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freies und eigenverantwortliches Arbeiten möglich ohne ständig kontrolliert zu werden.
Ein wenig mehr Kommunikation untereinander wäre gut
Nichts! Das ist der schlechteste Arbeitgeber, den ich je hatte. Suche derzeit aktiv nach etwas neuem.
Die Geschäftsführung fährt teure Autos und macht regelmäßig Skiurlaub, und die Angestellten werden mit einem Hungerlohn abgespeist! Wenn man mal krank ist, hagelt es sofort kritik. Selbst sind die beiden Herren aber öfter krank. Die Chefsekretärin, welche sich für unfassbar wichtig hält, wird angehalten, alle anderen zu kontrollieren. Hier herrscht ein sehr schlechtes Arbeitsklima. Es ist eine Mischung aus Angst, Unzufriedenheit, Überwachung und Mobbing.
Den Laden dicht machen!
Eine nette Kollegin.
Das er sich in den letzten zwei Jahren so zum negativen verändert hat.
Kompletter Austausch des Overheads.
Kein Zusammenhalt unter den Kollegen, hier wird viel über den anderen gesprochen und immer wieder versucht die Schuld anderen zuzuweisen.
Trotz 50 Jahre Jägers, sind wir kaum bekannt und wenn dann eher schlecht.
Ein Fremdwort bei Jägers.
Keine Aufstiegschancen und Weiterbildungen werden kaum gefördert.
Unterer Durchschnitt. Keine Sozialleistungen.
Hier wird viel Papier verschwendet.
Es gibt ein, zwei nette Kollegen. (Zu wenig)
Es gibt ständig Kritik. Mitarbeitermotivation ist bei der Geschäftsführung ein Fremdwort. Bei Problemen nie zu erreichen.
Die Geschäftsführung ist kaum zu sprechen. Hier wird mehr übereinander als miteinander gesprochen.
Offiziell gibt es keine "Unterschiede", man merkt aber ganz schnell, dass Frauen von der Geschäftsführung nicht ernst genommen werden.
Entscheidungsfreiheit und offen für neue Ideen
mehr Kommunikation vor Entscheidungen, Mitarbeiterfeedback einholen
das ich ein Wohlfühlbüro habe
das die geleistete Arbeit wertgeschätzt wird und ich in meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt werde
Ich bekomme meine gesamte Arbeitskleidung gestellt, Abschlagszahlung möglich
So verdient kununu Geld.