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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlich, aber veralteter Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 als E-Commerce & Digital Expert beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Athmosphäre im Gespräch lockern, Bewerbungsgespräch nicht als einseitige Sache sehen, heutzutage sucht sich auch der Bewerber das Unternehmen aus, nicht nur das Unternehmen den Bewerber
Bewerbungsfragen
- Wann sind Sie gestresst?
- "Erzählen Sie doch mal von sich" als Eingangsfrage
- Neben den oben genannten nicht sehr viele Fragen, lediglich explizit zur Erfahrung mit Tools. Keine Fragen zur Motivation für das Unternehmen, keine inhaltlichen Fragen, was für Ideen man für die Position hätte. Ein recht oberflächliches und altmodisches Prüfen der Passfähigkeit des Lebenslaufs ohne ein dynamisches Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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