2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Schönes Büro, nette Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreative und Kompetente Köpfe in der Grafik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation unter den Geschäftsführern.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung leider schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Team war Sozial kompetent & Tolerant.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt des Teams wurde stets durch lockere Gespräche oder eine Runde Tischkicker gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Mit Vorgesetzten gab es stets ein sehr lockeres und nettes miteinander.
Arbeitsbedingungen
Schickes Büro, schnelle Notebooks und kostenlose Getränke sorgen für gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
An der Kommunikation unter den Vorgesetzten selbst, muss gearbeitet werden, oft kam es zu Unstimmigkeiten und berechtigten zweifel an der Kompetenz des technischen Leiters.
Interessante Aufgaben
Bei der Umsetzung von Projekten wird auf "altbewährtes" zurückgegriffen und somit neuen Technologien kein Platz geschaffen. Ein Projekt wird somit immer nach dem gleichen Schema umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Quantität wichtiger als Qualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechlungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein respektvoller Umgang miteinander
Viel Kritik und keine Motivation
Keine Kenntnisse zum Arbeitsrecht
Image
Ich habe überwiegend schlechte Erfahrungen in diesem Unternehmen gemacht. Bei der Arbeit bekommt man den Eindruck als sei die Arbeit der Minijobber nicht viel wert. Gehalt wurde verspätet gezahlt. Über Arbeitszeiten an Feiertagen gab es Auseinandersetzungen. Respektvoller Umgang oder Anerkennung durch Vorgesetzte waren praktisch nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
2012 gab es bei Jagdfieber fast nur Minijober und Freelancer unter 30. Das machte den Eindruck als sei man nur auf günstige Arbeitskräfte aus.
Vorgesetztenverhalten
Aussprache bei Konfliktfällen war selten möglich, weil man sich für genaue Analysen keine Zeit nehmen konnte/ wollte. Man muss hier generell sehr viel Kritik von Vorgesetzten einstecken, auch für Fehler die man nicht selbst gemacht hat. Lob gibt es fast nie. Da ist es schwierig sich zu motivieren. Von den Vorgesetzten wird Kreativität verlangt, die kann sich aber nicht entfalten, wenn jeder initiative Vorschlag sofort auf Ablehnung stößt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume, Hardwaare, Software etc. sind gut.
Kommunikation
Ein Erfahrungsaustausch oder eine genaue Einweisung zu Projekten/ Kunden findet nicht statt. Für soetwas ist im stressigen Agenturalltag meist keine Zeit. Daher ist es besonders für Minijobber schwer sich in den Arbeitsalltag hineinzufinden. Man erfährt auch kaum an welchen Projekten die Kollegen arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt wurde erst nach mehreren Monaten Verzögerungen ausgezahl. Außerdem muss man als Arbeitnehmer darauf achten, das der Arbeitsvertrag von seiten des Arbeitgebers eingehalten wird. (Man wollte mir z.B. zunächst kein Gehalt im Krankheitsfall zahlen)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Werbeagentur sind sehr Abwechslungsreich und daher interessant. Allerdings bestand meine Arbeit auch schonmal darin Arzttermine für Vorgesetzte oder private Briefe aufzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jagdfieber durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jagdfieber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.