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JAHNCKES 
MESSESERVICE 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JAHNCKES MESSESERVICE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JAHNCKES MESSESERVICE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JAHNCKES MESSESERVICE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da geht noch was :)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausreißer gibt es immer, aber das Team ist super

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Arbeit - ist halt Messebau. Geregelte Arbeitszeiten sind in dieser Branche nicht möglich. Für Ausgleich wird aber wo möglich gesorgt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch etwas verbesserungsfähig, aber kurze Wege und schnelle Entscheidungen sind Alltag

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großartiges Team!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu tun, für noch zu wenig Mitarbeiter - aber die Arbeit wird wertgeschätzt

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