Alle gelernten Malergesellen werden als Malerhelfer eingestellt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt etwas Arbeitskleidung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An dem Arbeitgeber stört mich, dass alle gelernten Malergesellen als Malerhelfer eingestellt werden. Das zeugt von geringer Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Stellen Sie Gesellen als gelernte Malergesellen ein und nicht als Helfer.
Arbeitsatmosphäre
Siehe Kollegenzusammenhalt. Wird vom Arbeitgeber noch gefördert. Viele Petzen. Man muss aufpassen was man wem sagt.
Kommunikation
Kein Feedback von der Firmenleitung.
Kollegenzusammenhalt
Man hält ein bisschen zusammen, aber letztendlich ist sich jeder selbst der Nächste. Das liegt am unterschiedlichen Ost- und Westmindestlohn. West = 12,00 Euro / Ost = 9,75 Euro. Jeder Maler versucht deshalb in Berlin zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Montage wider Willen.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnder Respekt. Wenn man gelernte Malergesellen als Malerhelfer einstellt, dann sagt das schon viel über den entgegen gebrachten Respekt aus.
Interessante Aufgaben
Typische Maleraufgaben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen waren auch nur Malerhelfer. Wie wertschätzend ist das denn?
Arbeitsbedingungen
Auf Montage schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein fängt beim Nachbarn an.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn West wird zwangsweise gezahlt. Tariflohn West? NEIN! Deshalb wird man vorsorglich als Helfer eingestellt.
Image
Unter Malern ist der Ruf der Firma nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man als gelernter Malergeselle als Malerhelfer eingestellt wird, dann kann man wohl kaum von einer Karriere sprechen.