Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jahreszeiten Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die genutzen Kommunikationstools sind modern und effizient. Firmen Laptop mit allen Google Work Space Tools.
Es sind fast durchgängig tolle Menschen, die dort arbeiten... bis auf die, die die gesamt Atmosphäre verpesten.
Geregelte Arbeitszeiten, offen für Arbeitszeitmodelle, welche an das private Leben gut angepasst werden können. Tolles Personalbüroteam!
Es war in keiner Weise schlecht! Jedoch ist die Qualität der Führungsebene einfach nicht gut.
Vorsicht! Die Arbeitsatmosphäre ist von Angst geprägt, willkürlich entlassen zu werden. Es sind schon viele Tränen geflossen.
Es wird Druck ausgeübt, welche sich wie Mobbing anfüllt. Bestimmte Führungskräfte demütigen andere Kollegen offen im Meetings, ohne dass sich einer traut etwas zu sagen. Sehr unangenehm.