Es muss mehr für die Personalbindung gemacht werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildungsmöglichkeiten ( Fort-,Weiterbildungen , Studium wird unterstützt )
- ab diesem Monat Obst 2 mal die Woche
- Umgang im Team miteinander
- gute Führungsebene
- Pflegesekretärinnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Personalmangel
- häufiges einspringen
- teilweise wenig Kompetenzen, der Mitarbeiter - (Pflichtfortbildungen würden helfen)
-Zeitdruck und Stress
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir von dem Arbeitgeber wünschen, dass es Förderung ( Geld/ Gutscheine) für das einspringen gibt auch ,dass mehr für Gesundheitsförderung getan wird als Krankenhaus. Vielleicht einmal im Monat Massagen oder Sportkurse , kostenloses Wasser für Mitarbeiter - nicht nur ab 30 Grad
TicketPlus oder Zugang zu Fitnessstudio
Pflichtfortbildungen für Mitarbeiter, damit alle kompetente Arbeit leisten
Flexpool und Variopool Mitarbeiter fair verteilen
- das Jakobi hilft auch an allen Ecken, wenn es irgendwie möglich ist mit Abgabe von Mitarbeitern
Wieso hilft man dem Jakobi nicht bei Engpässen ?
Bei starken Personalmangel - Betten sperren und dies auch durchziehen!
Kommunikation
Kommunikation mit Ärzten - mäßig ansonsten gute Kommunikation im interdisziplinären Team
Kollegenzusammenhalt
Super
Work-Life-Balance
Viel einspringen und auf verschieden Stationen aushelfen
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend korrekt !
Interessante Aufgaben
Verschiedene Fachbereiche
Bei Versetzungsanträgen kann man andere Bereiche kennenlernen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleichermaßen gefördert
Arbeitsbedingungen
Altmodisch