9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Partizipation und Rückhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Partizipationskultur, monatliche Gesamtteam, Supervision, Kollegentreffs
Verbesserungsvorschläge
Es gehen mehr Benefits für die MA, Sponsoren finden, da wird zu meinem Unverständnis nichts getan für
Arbeitsatmosphäre
Im Team hakt es natürlich manchmal, insgesamt aber eine sehr angenehme Atmosphäre
Work-Life-Balance
Es wird vieles möglich gemacht, wenn viele Kolleg:innen krank sind, ist aber nichts mehr möglich
Karriere/Weiterbildung
Derzeit keine oder kaum inhouse Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittlich, da geht noch mehr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade in den Projekten ist da noch viel Nachholbedarf im ökologischen Aspekt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe und wertschätzend
Kommunikation
Könnte an einigen Stellen besser sein, man bemüht sich sichtlich das auszuräumen
Gleichberechtigung
Gehaltsstrukturen sind nicht übersichtlich, an der Transparenz kann auch gearbeitet werden
Interessante Aufgaben
Viele Kompetenzen verbleiben im Projekt und werden durch die Bereichsleitung auch nicht kontrolliert
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Innovativer Träger der Jugendhilfe und Familienaktivierung mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wertschätzender, kollegialer Umgang
Flache Hierarchien
gutes Qualitätsmanagement
Verbesserungsvorschläge
Gerade für MitarbeiterInnen, die sehr lange da sind: Aufbau einer tragfähigen
betrieblichen Zusatzversicherung zur gesetzlichen Rente
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute, auch längere Weiterbildungen sind möglich und gewünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich hatte eine gute Zeit dort...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen familiär freundschaftlichen Umgangston bei gleichzeitig kontinuierlichen Streben nach einer höheren Professionalität, Wissenszuwachs und Offenheit für Innovation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der wirtschaftliche Druck des Trägers immer wieder auf den einzelnen Mitarbeiter abgeladen wird.
Zu häufig noch Denken in binären Kategorien (richtig / falsch ...) statt einem wirklich interessierten offenen Ohr für die unterschiedlichen Sichtweisen.
Verbesserungsvorschläge
Gezielt jüngere Kolleg*innen einstellen, fördern und langfristig binden.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kolleg*innen sind mit viel Herzblut und einer hohen fachlichen Kompetenz dabei.
Image
Es gab immer viel Kritik und viel Lob. Die Beteiligungskultur aller Beschäftigten hat einen hohen Stellenwert.
Work-Life-Balance
Viel Verantwortung auf allen Ebenen,
ein hoher Kostendruck (was die Einnahmenseite betrifft) und eine in vielen Bereichen ausufernde Neigung zur Selbstausbeutung. Die Grenzen der persönlichen und fachlichen Zuständigkeiten waren aus meiner Sicht nur unzureichend definiert und führten insbesondere in Krisensituationen dazu, dass die Kolleg*innen das allzuoft mit sich selbst ausmachen mussten.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Entwicklung und zum Aufstieg sind im Prinzip vorhanden und wurden auch von einigen genutzt, aber mir fehlte da ein klares Konzept.
Gehalt/Sozialleistungen
Die soziale Arbeit wird leider nirgends angemessen entlohnt. Der Träger bemüht sich um Anlehnung an den Tarif und zahlt Sonderleistungen, wenn genügend Rücklagen erwirtschaftet worden sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allgemein würde ich ein solches Bewusstsein dem Träger zwar attestieren, es gab allerdings wenig Initiativen oder explizit Vorhaben, die auf eine Steigerung des Umwelt-/ Sozialbewusstseins abhoben.
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen nahm ich eine hohe Identifikation mit dem Träger wahr, womit meist auch eine konstruktive Teamkultur einherging.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer korrekt. Habe keine Altersdiskriminierung wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine hohe Wertschätzung und Ethik sowie eine fehlerfreundliche Kultur, die die Vorgesetzten unterschiedlich stark vorleben.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung der Büro Arbeitsplätze oftmals alt und in Spitzenzeiten zu wenig Geräte für zu viele Personen.
Ansonsten viel eigener Gestaltungsspielraum hinsichtlich Einrichtung der Räume, Anwesenheitszeiten, Organisation des eigenen Arbeitsbereiches.
Kommunikation
Dank Intranet und einer Mitarbeiterorientierten Gremienstruktur kann man zu vielen Themen mitreden und relevante Informationen abrufen.
Gleichberechtigung
Die Kultur des Trägers steht klar für die Gleichberechtigung, allerdings scheint mir da noch viel Luft nach oben zu sein. Immerhin gibt es inzwischen eine männlich und weiblich besetzte Doppelspitze als Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
An allen mir bekannten Arbeitsplätzen im Unternehmen werden die Aufgaben sehr eigenverantwortlich wahrgenommen und erledigt.
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Toller Träger!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wertschätzende, kompetente und menschliche Geschäftsführung, toller Austausch mit Kollegen, insgesamt sehr viel Unterstützung durch die Vorgesetzten, echtes Interesse an Arbeitnehmer*innen und unser Wohlbefinden. Probleme und Herausforderungen werden sehr ernst genommen und man wird sowohl von Vorgesetzten als auch von der Geschäftsführung lösungsorientiert unterstützt. Mitarbeiter*innen werden in ihrer Ganzheit gesehen und sehr dabei unterstützt, ihr Potential und ihre Kompetenzen optimal zu entfalten. Ich habe selten so viel Anerkennung, Sichtbarkeit und Wertschätzung gespürt. Durchweg Freundlichkeit und Wohlwollen, viel Menschlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...ein guter Platz zum Sein. Ein guter Ort zum Arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Demokratische Unternehmenskultur. Offenheit für Veränderungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die beste Geschäftsführung die ich jemals hatte! Menschlich, fachlich einfach alles zusammen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch "Zwischenleitungen" lange Entscheidungswege!
Verbesserungsvorschläge
Wir sind ein sozialer Träger, trotzdem wäre ein wenig "mehr"am Arbeitsplatz bzw. schönere Büros und eine bessere Ausstattung toll!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr gut sehr offener Träger und ich hatte viele Chancen, alle sind Freundlich es wird sich gedutzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundlich offen strebsam und sehr kollegial
Verbesserungsvorschläge
Sie sollen nicht zu viele neue Projekte machen sondern auf die vorhandenen achten und sich nicht nochmal verbünden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird Engagement gerne gesehen, aber leider nicht dementsprechend mit den Mitarbeiter: innen umgegangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jakus gGmbH durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Jakus gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jakus gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.